企業の取組事例
（育児休業取組状況等の公表）

〈企業担当者〉

男性の育児休業取得促進に取り組むきっかけ・背景

企業として少しでも子育てに協力するため。

取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点

業務遂行の為、短期の異動を行った。

取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと

業務遂行の為、短期の異動を行った。

定着に向けて、更に取り組んでいることがあれば教えてください

機械工の多能工化を進めている。

〈男性従業員〉

育児休業を取得したきっかけ

里帰り出産をしないので、代わりに家事・育児をして妻の負担を減らすため。

育児休業を取得して良かったこと

妻の負担を減らせたこと。
日頃の家事・育児の大変さを体感し、感謝の気持ちが増したこと。

育児休業の取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点

プログラムを先の分までつくっておく。
作業風景を見てもらっておく。
前もって操作や工具の保管場所などを伝えておく。

育児休業の取得経験を通して業務に生かせていること

誰が見てもどこに何があるか分かるようにラベルを貼るようになった。
先の予定を把握し、段取りを考えることが増えた。

これから育児休業の取得を検討している方へのアドバイス

思っている以上に引き継ぎ準備が必要。
休業手当が振り込まれるのに期間があるのでそこも計算しておく。