中部菱成株式会社
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- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
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- 所在地
- 名古屋市熱田区新尾頭1丁目8番4号
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- 従業員数
- 100名
〈企業担当者〉
- 男性の育児休業取得促進に取り組むきっかけ・背景
- 令和4年4月と10月の育児・介護休業法の改正。
- 男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組
- 法改正について、会議時に報告と社員への周知徹底。
育児休業・産後パパ育休についての相談窓口の設置。
- 取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点
- 社員や社員の配偶者の妊娠が分かった時点で、厚生労働省が作成した「仕事と育児の両立を進めよう」を配布し、育児休業について説明と取得を促した。
- 取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと
- 上長と取得者の「育児復帰面談シート」の活用・社員への理解。
- 定着に向けて、更に取り組んでいることがあれば教えてください
- 取得した方からの感想を聞く。
〈男性従業員〉
- 育児休業を取得したきっかけ
- 第二子ということもあり、育児の分担や妻の負担軽減になると考えたため。
- 育児休業を取得して良かったこと
- 子供との時間を作ることができたこと。
- 育児休業の取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点
- 前広に客先の工程を組み、自分の行っている業務に対しても配下へ分担・依頼しました。
- 育児休業の取得経験を通して業務に生かせていること
- 限られた時間の中での仕事の進め方や、優先すべき仕事の意識が変わりました。
- これから育児休業の取得を検討している方へのアドバイス
- 貴重な機会なので、パートナーとよく相談し取得することをお勧めします。
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