企業の取組事例
(育児休業取組状況等の公表)

社会福祉法人陽和福祉会

  • 業種
    業種
    医療、福祉
  • 所在地
    所在地
    春日井市高森台5丁目6番地1
  • 従業員数
    従業員数
    99名

〈企業担当者〉

男性の育児休業取得促進に取り組むきっかけ・背景
2022年10月に創設された産後パパ育休について、当法人に勤務する子育て世代が取得できるように取り組んだ。
男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組
産後パパ育休について職員への周知、出産を控えた職員への声掛け。
取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点
職場環境作り。
取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと
人材とリーダーの補填。

〈男性従業員〉

育児休業を取得したきっかけ
三女が生まれ、次女が2歳とまだ小さいため。
育児休業を取得して良かったこと
妻の負担を減らせた事、手助けができた事。また、子供に関わる時間が増えた事。
育児休業の取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点
前もって申し送り等で各職員に伝え周知させていた。
育児休業の取得経験を通して業務に生かせていること
ユニットリーダーの自分が休みで居なくても、ユニットの業務が円滑に進むように皆で協力してできている。
これから育児休業の取得を検討している方へのアドバイス
長期間休むことになるため、なかなか取りづらいと思っている人が多いが、遠慮せず家族のために取得してもらいたい。

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