企業の取組事例
（育児休業取組状況等の公表）

〈企業担当者〉

男性の育児休業取得促進に取り組むきっかけ・背景

時代のニーズに合わせて男性も育児に参加できる環境を整えたかった

男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組

育児休業の申請は初めての取り組みのため呼びかけや社内周知

取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点

事前に育児休業取得を他の従業員にも周知し、業務が滞ることが課題でしたので、バックアップ体制や引継ぎの確認

取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと

会社全体で共有し、社員一人当たりの業務量の負担の軽減

定着に向けて、更に取り組んでいることがあれば教えてください

男性が育児休業を取りやすいよう環境作りを推進

〈男性従業員〉

育児休業を取得したきっかけ

一番動き回る時期で、育児で妻が大変であるため、助けたいと思った

育児休業を取得して良かったこと

育児の大変さを身をもって経験できた

育児休業の取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点

誰でも引き継げるよう複雑の業務は念入りに注意点やスケジュールを確認した

育児休業の取得経験を通して業務に生かせていること

効率よく計画的に業務をすることにより、家族との時間を作ることに生かせている

これから育児休業の取得を検討している方へのアドバイス

妻が一番大変な育児の時期を自分で経験し、家族の協力の大切さがわかるので、ぜひ続いて取得してほしい