企業の取組事例
（育児休業取組状況等の公表）

〈企業担当者〉

男性の育児休業取得促進に取り組むきっかけ・背景

法の改正により男性社員の育児休業への関心の高まりがきっかけになった

男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組

個別面談を行い取得

取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点

各部署で協力を得ていけるよう周知等を行った

取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと

担当部署ごとのチーム力の向上を目指していくこと

定着に向けて、更に取り組んでいることがあれば教えてください

取得者の復職に向けて良い職場環境を作ること

〈男性従業員〉

育児休業を取得したきっかけ

友人から勧められた

育児休業を取得して良かったこと

家族から感謝して貰ったことや育児の大変さを知ることが出来た

育児休業の取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点

早くから上司に意向を伝えた

育児休業の取得経験を通して業務に生かせていること

取得者の気持ちに寄り添ってアドバイスができる

これから育児休業の取得を検討している方へのアドバイス

日頃から職場でのコミュニケーションを大切にすること