企業の取組事例
（育児休業取組状況等の公表）

〈企業担当者〉

男性の育児休業取得促進に取り組むきっかけ・背景

社員からの申し出があった。頼れる親族もいない中で産後の奥さんに夫の手助けが必要であるため

男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組

男性でも育児休業をとれることを周知した

取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点

店舗社員や上司の理解が必要になり、説明・相談をした

取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと

育児休業取得の意思を早めに上司や店舗社員に伝え、時間をかけて引継ぎをした。また社員を1名採用した

〈男性従業員〉

育児休業を取得したきっかけ

奥さんの産後の手助けができた

育児休業を取得して良かったこと

奥さんのかわりに育児や家事ができたこと

育児休業の取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点

上司や店舗社員とよく相談した

これから育児休業の取得を検討している方へのアドバイス

子供や奥さんの日常が良く解り、短期間でも取得してみると良い