企業の取組事例
（育児休業取組状況等の公表）

〈企業担当者〉

男性の育児休業取得促進に取り組むきっかけ・背景

今年に入り、３名の従業員から育児休業の申し出があった為

男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組

社会保険労務士の先生と相談を重ねて進めてきました

取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点

就業規則の見直し及び変更

取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと

下請業者との連携

定着に向けて、更に取り組んでいることがあれば教えてください

雇入時の教育にて、育児休業の取り組みを周知させています

〈男性従業員〉

育児休業を取得したきっかけ

奥さんを手伝うため

育児休業を取得して良かったこと

家族との時間が増えた

育児休業の取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点

職番の友人に前もって声を掛けた

育児休業の取得経験を通して業務に生かせていること

ストレスがなくなり生活リズムが整った

これから育児休業の取得を検討している方へのアドバイス

家族を大切に