イクボス宣言、5つの心得

「人が輝くあいち・イクボス宣言」署名式 （平成27年8月25日　愛知県公館）

宣言文に署名後、ご出席の皆様から決意表明をいただき、
最後に記念撮影を行いました。

ご署名いただいた皆様
（敬称略）

日本労働組合総連合会愛知県連合会会長　土肥和則
愛知県経営者協会会長　清水順三
愛知県商工会議所連合会会長　岡谷篤一
愛知県中小企業団体中央会会長　鶴田欣也
愛知県商工会連合会会長　森田哲夫
愛知労働局長　藤澤勝博
名古屋市長　河村たかし
愛知県知事　大村秀章

ワーク・ライフ・バランスの推進は、性別や年齢にかかわらず、誰もが、子育てや介護、地域での活動などの時間を大切にしながら生き生きと働き、健康で豊かな生活を送るために必要な取組です。

そして、また、企業の方々にとりましても、少子高齢化による労働力人口の減少が懸念される中で、人材を最大限に活かし、より良い成果を生み出すために重要な取組であり、子育てや介護などを抱えた方々が、その能力を十分に発揮できるよう、職場環境を整備することは、今後の経営戦略としても不可欠なものです。

愛知県では、労使団体や他の行政機関等とともに設置した「あいちワーク・ライフ・バランス推進協議会」において、県内一斉ノー残業デーや職場における育児・介護との両立支援促進など、ワーク・ライフ・バランスの推進に官民一体となって取り組んできました。
また、「あいちイクメン・イクボス応援会議」を設置し、働きながら育児や家事を積極的に行う男性「イクメン」の普及拡大にも力を注いでいます。

こうした取組を更に前に進めていくためには、経営者を始め職場の上司や管理職の、部下のワーク・ライフ・バランスに対する理解が不可欠です。

「イクボス」とは、男女を問わず、部下の仕事と子育て・介護等との両立を応援しながら、組織としての成果も挙げていく経営者や管理職等を指す言葉です。まだ「イクメン」ほど認知度は高くないかもしれませんが、ワーク・ライフ・バランス実現の鍵を握る重要なキーワードです。

そこで、ワーク・ライフ・バランス推進の気運を更に高めていく契機とするために、知事を始め、協議会を構成する団体のトップが、自ら「イクボス」になって、その普及拡大を図ると宣言したものです。

このイクボス宣言を機に、県内企業等に「イクボス」を周知し、その拡大に向けて啓発を進めるとともに、ワーク・ライフ・バランスの一層の前進に向けた取組を推進し、誰もが生き生きと働き、活躍できる「人が輝くあいち」の実現を目指していきます。