• 企業の方専用ページ
  • 働く方専用ページ
  • 就職活動中の方専用ページ
  • ワーク・ライフ・バランスとは?
  • ファミリーフレンドリー企業検索
  • 企業の取組好事例
  • ファミリーフレンドリー企業登録
  • Q&A
  • 資料ダウンロード
  • リンク集
  1. トップページ
  2. 企業の取組事例
  3. 株式会社パソナ

ライフスタイルに合わせて
夢を持って活き活きと働ける環境を整備

introduction

株式会社パソナ

社員や会社との絆を深め
ライフスタイルに合わせた両立支援を行う
株式会社パソナ

当社は、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた子育て支援を行っています。例えば、パソナグループ社員やエキスパートスタッフ(派遣登録社員)のための企業内保育所「パソナファミリー保育園」の設置や、働くキャリアママによる営業チーム「キャリアママチーム」の発足、社員が研修や会議に参加する際に、育児や介護のサポートを受けられる「SMAP制度」、男性社員の短期間の育児休業の取得を推進する「ハローベビー休業制度」、ファミリーイベントの開催など、細やかな制度で仕事と育児の両立を応援しています。
また、育児や介護での休業者など、様々な理由で一時的に会社を離れていた社員を対象に復職プログラムを行っています。復職者と所属長で業務日誌のやりとりを行い、スムーズに復職できているかを人事部が確認することで、安心して職場復帰ができるようサポートしています。なお休業中でも、社員やエキスパートスタッフが利用できる「パソナファミリークラブ」で情報を得ることができ、社員が会社や仲間と絆を深め、交流を行える環境を整備しています。
当社は、「ソーシャル・ワーク・ライフバランス」を推進し、仕事と家庭を両立させるとともに、自分の能力・才能を社会の中で活かし、社会に貢献することで、より人生を豊かに充実させ、人々の心豊かな社会の実現を目指しています。

Initiatives

01 育児・介護に関する先進的な取組

●営業部に子育て中の女性社員による組織「キャリアママチーム」を発足
●研修や会議に参加する際育児や介護のサポートを受けられる「SMAP制度」
●短期間の育児休業の取得を推進する「ハローベビー休業制度」
Cases

02 WLBにつながる様々な取組

●「パソナファミリークラブ」の発足
●夢の実現に向けた自己研さんの機会として一定期間の休職を認める「ドリカム休職制度」
●自身のキャリアプランを人事部へ申告できる「マイキャリアバンク制度」
●勤務管理制度(シフト制・フレックス制・変形勤務時間制度)の導入
●企業内保育所「パソナファミリー保育園」の設置
パソナファミリー保育園
  • 「自分のキャリアは自分で創る」多様な人事制度

    パソナは、1976年の創業時、子育てを終えてこれまでのスキルを活かして働きたいと願う女性の再就職を支援するために、創業者の南部が人材派遣という仕組みを提唱し、働きたい女性と即戦力が欲しいという企業との橋渡し役を担いました。そのため、創業以来、WLBの推進を行い、誰もが年齢・性別を問わず自分の能力を活かしてイキイキと働くことができる雇用インフラを構築してきました。
    男女の区別なく行われる社員の採用や積極的な役職への登用、育児支援など数々の取組が行われる中で、特にパソナらしい取組としては、ニーズの多様化に対応した特別勤務制度の導入です。この制度の中には、業務の特性や繁忙期・閑散期などに柔軟に合わせた「勤務管理制度」や、社員のキャリア磨きを支援し、2年間の休職を認める「ドリカム休職制度」、自身のキャリアプランを年に1度人事部へ申告できる「マイキャリアバンク制度」があります。それぞれの生き方を支援し、社員が自らのキャリアを自らで創る制度を整えています。

  • 所属長を中心に労働時間の短縮に取り組む

    社員が時間外労働を行う場合は、社員と所属長が密なコミュニケーションを図り、業務の優先順位や業務効率の向上を行っています。また、所属長向けの各種研修において、「タイムマネジメント」や「人事労務管理に関するプログラム」等を設け、所属長の意識向上に努める教育研修制度を実施しています。

  • 相談窓口の設置やオフィスの緑化で
    メンタルヘルスを予防

  • アーバンファーム
  • メンタルヘルスについては、家庭や育児など生活に関わるあらゆる相談支援をする「セーフティネットサービス」を導入し、就業時間中でも専門家によるカウンセリングやアドバイスが受けられるほか、24時間対応のコールセンターも設置し、いつでも気軽に利用できるようにしています。
    また、植物がもたらす癒し効果を期待し、パソナグループ本部に「アーバンファーム」を設置し、社員自ら植物の水遣りなどを行っています。さらにオフィス内の天井や壁には80種類以上の果樹や野菜が、ベランダや外壁には200種以上の植物が季節ごとに咲き誇り、都会にいながら四季を感じることができ、社員の癒しになっています。また、植物工場で採れた野菜は社員食堂で提供し、心身ともに健康で活躍できるような環境を整えています。
  • 社員の一体感を醸成する各種イベントを開催

    グループ社員やその家族、派遣スタッフとの交流を促進し、一体感を醸成するために、全国の拠点でパソナグループ大運動会やパソナファミリーデー(いずれも東京・大阪・名古屋で開催)など大規模イベントや各種行事を定期的に開催しています。こうした取り組みにより、グループ社員同士がより絆を深め、パソナファミリーとしての一体感が高めています。

企業データ

株式会社パソナ

  • 業種
    サービス業
    所在地
    名古屋市
    従業員
    1573名(男性:506名 女性:1067名)
    事業概要
    人材派遣/請負事業
    人材紹介事業
    再就職支援事業
    アウトソーシング事業
    その他事業 (教育、研修 他)
    URL
    http://www.pasona.co.jp/