「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

アイシン・エィ・ダブリュ株式会社

社名カナ: アイシン・エィ・ダブリュ
所在地: 〒444-1192 安城市藤井町高根１０番地
電話: 0566-73-1821
ＵＲＬ: http://www.aisin-aw.co.jp
業種: 製造業
労働者数: 19923名（男性：18042名　女性：1881名）
業務内容: オートマチックトランスミッション（AT）、ハイブリッドシステム、カーナビゲーションシステムの開発・製造・販売

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

平成29年04月01日から令和4年03月31日まで

更新前の一般事業主行動計画等の目標達成に向けた取組状況

・年次有給休暇の計画的付与の実施

各種支援制度

当社は、多様な人材が生き生きとやりがいを持って働くことが重要と考え、従業員一人ひとりが十分に能力を発揮して活躍することを目指し、制度の拡充や社内の意識改革等に取り組んでまいりました。

社員が安心して仕事と家庭を両立できるよう、充実した育児休業制度や短時間勤務制度、配偶者転勤に伴う再入社制度などの導入、また、企業内託児所を設置するなど制度・環境面の整備を進めてきました。
その結果、育児休業復職率は高く、男性の育児休業取得実績もあります。

また、子育てする社員が、できるだけ円滑に仕事と家庭を両立をし、生き生きと働くことができるよう、ガイドブックの展開や各種教育による上司・本人の意識改革や風土づくりにも取り組んでいます。

加えて、ダイバーシティマネジメントのできる上司の育成を目指し、課長層を中心として「イクボス塾」を開講し、職場でのダイバーシティ推進を強化しています。

今後も、一人ひとりが能力を生かし、成長していけるよう環境整備に取り組んでまいります。

子育て支援制度

育児休業	1歳以上2歳未満
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり） 1人の場合年5日、2人以上の場合年10日
子の看護休暇取得単位	半日単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校３年生の年度末まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで
時間外労働・深夜業の制限	その他時間外労働制限：子が小学校入学前まで　　　　　　　　　　　　　　　　深夜業制限：子が小学校６年生の学年末まで
フレックスタイム制度	あり
就業時間の繰り上げ・繰り下げ制度	あり
事務所内託児所の設置	あり
配偶者出産休暇制度	あり
その他の制度	・あんしん休暇制度・・・2 年を超えて残存する有給日数については、私傷病、看護の為の有給休暇として、最高20 日まで繰り越すことが可能・ファミリープランサポート制度・・・不妊治療を事由として、短時間勤務制度と休業制度を通算して最大１年まで取得可能・福利厚生制度のカフェテリア制度において、カフェテリアポイントの保育施設サービス利用可能

介護支援制度

介護休業取得期間	１年以上３年まで
介護休業申出の回数	その他介護者1人につき、3年を超えない範囲で会社が認めた期間
介護休暇取得日数	その他 1人の場合年10日、2人以上の場合年20日
介護休暇取得単位	半日単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　その他要介護状態が継続する期間 ■利用回数　その他要介護状態が継続する期間
フレックスタイム制度	あり ■利用期間　その他特に定めはなく、自主的に決定 ■利用回数　その他特に定めはない
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ	あり ■利用期間　その他短時間勤務制度同様 ■利用回数　その他短時間勤務制度同様
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
その他の制度	・あんしん休暇制度・・・2 年を超えて残存する有給日数については、私傷病、看護の為の有給休暇として、最高20 日まで繰り越すことが可能・時間外労働・深夜業の制限・福利厚生制度のカフェテリア制度において、カフェテリアポイントの介護施設サービス利用補助可能

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度	あり
退職者再雇用制度	あり
育児・介護以外の独自の休暇制度	・積立有給休暇制度・特別休暇（慶弔、災害復旧、裁判員休暇を含む）
その他の制度	・コアレスフレックス制度