「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

ニュートラル株式会社

社名カナ: ニュートラル
所在地: 〒460-0003 名古屋市中区錦2－9－29ORE名古屋伏見ビル11F
電話: 052-857-0381
ＵＲＬ: https://neut.co.jp/
業種: 情報通信業
労働者数: 377名（男性：292名　女性：85名）
業務内容: 独立系SIerとして、本社のある東海圏を中心に、「製造」「公共・社会」「ヘルスケア」の3つのソリューションを軸に展開しています。業務システム、医療系システム、基幹システムにおける豊富な実績はもちろん、AIを活用したシステム開発やVR技術の応用など先進的な案件にも積極的に取り組んでいます。これからも、高いICT技術を活かし、地域の発展に貢献していきます。
主な取り組み

2015/02/16

ニュートラルは単なるソフトウェア開発会社ではありません。
コンサルティングからエンジニアリング、そしてアウトソーシングまでのトータルサービスでお客様の企業価値戦略をお手伝いする、それがニュートラルの強さです！

「未来を選べるエンジニア」を育てるべく、専任の教育担当が在籍し、教育研修に力を入れています。

2021年4月より株式会社オープンストリームホールディングスグループとして、
中部地区・関西地区におけるソフトウェア開発の中核企業としての役割を担っています。

今後ますます発展するべく、活気ある皆さんの入社を心より歓迎いたします！

ニュートラル　採用担当より

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和5年04月01日から令和7年03月31日まで

各種支援制度

女性の産前産後、育児休業取得率100％！
また男性の育児休業取得実績あります。

育児休業後の復帰率100％！
短時間勤務制度やフレックスタイム制度等の
仕事と子育て両立支援がございます。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校３年生の年度末まで
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）対象年齢以外の支援制度	業務上、短時間勤務困難従業員に対する代替措置としてフレックスタイム制度あり
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校３年生の年度末まで
時間外労働・深夜業の制限	子が小学校３年生の年度末まで
フレックスタイム制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）
その他の制度	コソダテノワプロジェクト発足子育てをしている社員たちのコミュニティで日々情報共有を行っています。産育休や復帰に向けた手続き、休暇中の社内情報共有など新米ママさんやパパさんへのサポートも充実しております。

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
フレックスタイム制度	あり ■利用期間　その他制限なし ■利用回数　その他制限なし
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり