「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社スノーピークビジネスソリューションズ

社名カナ: スノーピークビジネスソリューションズ
所在地: 〒444-0073 岡崎市能見通１－６１
電話: 0564-73-6657
ＵＲＬ: https://www.snowpeak-bs.co.jp/
業種: 情報通信業
労働者数: 24名（男性：16名　女性：8名）
業務内容: 1：組織及び地域活性化のための各種研修事業
2：組織及び地域活性化のための各種ツール、アプリ、システムの販売および導入支援
3：組織及び地域活性化のためコンサルティング事業

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード（無償）してください。

取組期間

平成31年01月01日から令和3年12月31日まで

更新前の一般事業主行動計画等の目標達成に向けた取組状況

・社内回覧・掲示物・ホームページ等を用いた従業員への周知
・育児・介護等の理解促進を図るセミナー等の実施
・テレワーク等の多様な働き方の導入

各種支援制度

当社では、場所や環境にとらわれない働き方にするためテレワークの導入など、従業員が育児や介護と仕事が両立できるような職場をめざします。産前産後休業制度、育児介護休業制度の取得を促進し、従業員の個々の要望にも対応できる体制をつくります。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇取得単位	法を上回る半日又は時間単位
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
その他の制度	男性がより育児休業を取得しやすいように、育児休業開始後初めの1か月は賃金を全額支給する制度があります。（女性も対象）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	法を上回る半日又は時間単位
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

在宅勤務制度	あり

WLBの取組詳細