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ワーク・ライフ・バランスとファミリー・フレンドリー企業ってなあに?

[ワーク・ライフ・バランス]
単に仕事と生活に割く時間を半々にするという意味ではありません。仕事と生活のうち、どこに重点を置きたいかはその人の生活、生き方によって異なりますし、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じても変わってきます。
それぞれの人が仕事の責任を果たしつつ、「仕事」と「仕事以外の生活」との調和を図り、その両方が充実している状態をワーク・ライフ・バランスといいます。

[ファミリー・フレンドリー企業とは]
社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう積極的に取り組んでいる企業です。愛知県ではワーク・ライフ・バランスの実現に取り組む企業を奨励し、その取組を広く紹介するため、登録制度を設けています。

ファミリー・フレンドリー企業登録募集

表彰企業特集

愛知県では毎年、「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」の中から、他の模範となる優れた取組を実施している企業を知事が表彰しています。

平成27年度は企業規模別の表彰に加え、育児等に積極的な男性(イクメン)が働きやすい職場環境づくりや、部下のワーク・ライフ・バランスに配慮しながら組織としても成果を上げる管理職等(イクボス)の育成に意欲的に取り組む企業を表彰する「あいちイクメン・イクボス応援企業賞」を新たに設け、平成28年2月4日(木)に開催した「ワーク・ライフ・バランス推進シンポジウム」の中で、知事から以下の企業に賞状を授与しました。

平成27年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業表彰 受賞企業

【ファミリー・フレンドリー企業表彰】
【あいちイクメン・イクボス応援企業賞】
(育児等に積極的な男性(イクメン)が働きやすい職場環境づくりや、部下のワーク・ライフ・バランスに配慮しながら組織としても成果を上げる管理職等(イクボス)の育成に意欲的に取り組む企業 )

ファミリー・フレンドリー企業のご紹介

株式会社大篠建設(建設業) 社員数11人

社員のワークライフバランスに配慮した取組を進めることで、共に目標に向かって頑張っている社員が、家庭生活においても充実した人生をおくる...

株式会社水野組(建設業) 社員数22人

従業員が安心して仕事と家庭生活の両立ができる職場を目指しています。

丸井建設工業株式会社(建設業) 社員数10人

当社は、社員が安心して仕事と家庭生活の両立ができる職場を目指し、働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を発揮できる...

株式会社大進(建設業) 社員数22人

社員のワークライフバランスに配慮した取組を進めることで、「地域社会への貢献」「会社業績達成」のために共に頑張っている社員が、家庭生活...