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東海東京証券株式会社

ファミリーフレンドリー H30年度受賞企業 特集ページ
社名カナ
トウカイトウキョウショウケン
所在地
〒450-6212 名古屋市中村区名駅4-7-1ミッドランドスクエア12階
電話
052-527-1111
URL
http://www.tokaitokyo.co.jp/
業種
金融業,保険業
労働者数
2285名(男性:1418名 女性:867名)
業務内容
総合金融グループである東海東京フィナンシャル・グループの中核会社として、中部地区の証券会社としては最大のネットワークを持っております。
また、東海東京フィナンシャル・グループは、地方銀行などとのアライアンス戦略により営業基盤を拡大し、幅広い商品・サービスを提供しております。

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

令和2年04月01日から令和4年03月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

 当社グループは、“ダイバーシティの推進”を社会の変化に対応するための重要な経営戦略の一つと位置付け、様々な取り組みを実施してまいりました。
 これまで実施してきた女性の活躍推進に加え、現在は、経験豊富なシニア社員等あらゆる人財が活躍できるような施策を推進しております。

 男女を問わず一人ひとりが人間性(ハート)と専門性(プロフェッショナリティ)を大切にし、誰もが能力を十分に発揮できる環境を実現するため、2020年4月より、新たに3つの数値目標を策定いたしました。

 計画期間:2020年4月1日~2022年3月31日
(1)女性管理職比率 17%
(2)男性の育児休業の取得が1名以上かつ男性育児関連休暇取得率 30%
(3)年次有給休暇取得率 70%

子育て支援制度

育児休業 2歳以上3歳未満
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が小学校3年生の年度末まで
申し出に係る子の保育環境の変化など労働時間の短縮が必要な事情が生じた場合、再度育児短時間勤務の申し出を行うことができる。
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度)
対象年齢以外の支援制度
再雇用制度を利用して雇用された社員は、勤続年数1年未満でも当制度を利用可能。
所定外労働の制限(残業の免除) 子が小学校就学前まで
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
フレックスタイム制度 あり
就業時間の
繰り上げ・繰り下げ制度
あり
出産・育児退職者再雇用制度 あり
配偶者出産休暇制度 あり (有給)
その他の制度 ・インターネットを利用した育児休業者の復職支援プログラム(オンライン講座や掲示板、社内通達掲示等)
・育児休業からの復職者を対象とした「子育て社員のキャリア研修」の実施

介護支援制度

介護休業
取得期間
151~200日
介護休業
申出の回数
その他
対象家族1人につき5回まで
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 その他
対象となる家族の介護が必要な期間中

■利用回数 その他
対象となる家族の介護が必要な期間中、何度でも、短時間勤務の適用を受けることができる。
フレックスタイム制度 あり

■利用期間 その他
特に定めなし

■利用回数 その他
特に定めなし
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ あり

■利用期間 その他
特に定めなし

■利用回数 その他
特に定めなし
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり
介護退職者再雇用制度 あり

その他の支援制度

育児・介護以外の事由による
短時間勤務制度
あり
在宅勤務制度 あり
正規・非正規雇用転換制度 あり
退職者再雇用制度 あり
育児・介護以外の
独自の休暇制度
年次有給休暇を利用した9日間連続休暇取得を徹底
半日休暇制度(年次有給休暇より利用)
その他の制度 ・社内イントラネットにダイバーシティ専用ページを設置
・治療と職業生活両立のための短時間勤務制度

WLBの取組詳細