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三菱電機プラントエンジニアリング株式会社(中部本部)

社名カナ: ミツビシデンキプラントエンジニアリング
所在地: 〒448-0851 刈谷市神田町一丁目３３番地
電話: 0566-27-1701
ＵＲＬ: http://www.mpec.co.jp/
業種: 建設業
労働者数: 3196名（男性：2857名　女性：339名）
業務内容: 1.エンジニアリング・コンサルティング（技術コンサルティング、システムエンジニアリング、
ソフトウェア設計製作、設備診断・装置開発）
2.保守・保全（予防保全、点検、改造・改修、修理部品交換、24時間オンコール）
3.建設工事（据付・配線・配管）
4.総合調整・コミッショニング（試運転・調整）
5.遠隔監視、運転・運用管理（遠隔監視、設備運転、運用管理）
6.マニュファクチャリング（機器・装置の設計製造）及びリペアリング（機器・装置の修理・オーバーホール）

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和5年04月01日から令和10年03月31日まで

各種支援制度

・妊娠中や出産後の女性労働者の健康確保について、労働者に対する
　制度の周知や情報提供及び相談体制の実施
・育児・介護休業法の育児制度を上回る期間、回数等の休業制度の
　実施
・育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備として次の
　措置を実施。
　〇男性の育児休業取得を促進するための措置の実施
　〇育児休業に関する規定の整備、労働者の育児休業中における待遇　
　　及び育児休業後の労働条件に関する事項についての周知
　〇育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直し
・子どもを育てる労働者が利用できる次の措置の実施
　〇三歳以上の子を養育する労働者に対する所定外労働の制限
　〇三歳以上の子を養育する労働者に対する短時間勤務制度

等

子育て支援制度

育児休業	1歳以上2歳未満
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
育児休業その他（法定以上の期間の延長等）	１歳到達後の３月末日もしくは満１歳６か月まで
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	3回以上
子の看護休暇対象年齢	その他子に限らず家族看護を対象としているため、年齢制限無し
子の看護休暇取得日数	その他一人につき年5日
子の看護休暇取得単位	時間単位の利用
子の看護休暇有給	○
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	その他小学校卒業の3月末まで
所定外労働の制限（残業の免除）	その他小学校卒業の3月末まで
時間外労働・深夜業の制限	その他小学校卒業の3月末まで
出産・育児退職者再雇用制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）

介護支援制度

介護休業取得期間	１年以上３年まで
介護休業申出の回数	その他 1事例につき3回まで
介護休暇取得日数	その他一人につき年５日
介護休暇取得単位	時間単位の利用
介護休暇有給	○
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　その他１事例につき事由が消滅するまで ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
介護退職者再雇用制度	あり

その他の支援制度

育児・介護以外の事由による短時間勤務制度	あり
退職者再雇用制度	あり
育児・介護以外の独自の休暇制度	ライフサポート休暇（上限30日）・3日を超える療養を必要とする場合・不妊治療を要する場合・キャリア開発を行う場合・社会貢献、地域貢献を行う場合・小学校卒業までの子の養育に関連する行事に参加する場合他