「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

バイザー株式会社

社名カナ: バイザー
所在地: 〒450-0003 名古屋市中村区名駅南2-14-19　住友生命名古屋ビル5F
電話: 052-485-7870
ＵＲＬ: https://www.visor.co.jp/
業種: 情報通信業
労働者数: 63名（男性：43名　女性：20名）
業務内容: 全国の自治体・教育委員会様などの公益性の高い現場で利用される「情報発信ソリューション」を提供しております。私たちは地方創生SDGsにおける「17. PARTNERSHIPS FOR GOALS (パートナーシップで目標を達成しよう) 」を重視し、地域の情報発信パートナーとして様々な地域課題の解決に貢献してまいります。

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令和4年09月01日から令和7年08月31日まで

子育て中の女性従業員が多いこともあり、育児のための時短制度は、小学校就業前まで可能としている。
また育児（小学校2年生まで）、介護ともに就業時間の繰り上げ繰り下げに柔軟に対応する制度を設けている。
男性従業員のための配偶者出産休暇は、取得率100％。

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ	あり ■利用期間　その他要介護状態にある対象家族を介護する期間 ■利用回数　その他回数に制限は設けていない。
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

育児・介護以外の独自の休暇制度	リフレッシュ休暇（有給・年1日）
その他の制度	制度としては定まっていませんが、コロナ禍をきっかけに、有事の際にいつでも全社員が在宅勤務ができる体制を整えています。現在は、新型コロナ感染状況に合わせて、全社で月ごとで「原則週〇日出社」を周知し、部署ごとにローテーション等にてメンバーの出社と在宅の調整をおこない運用しています。

育児・介護以外の
独自の休暇制度

リフレッシュ休暇（有給・年1日）

その他の制度

制度としては定まっていませんが、コロナ禍をきっかけに、有事の際にいつでも全社員が在宅勤務ができる体制を整えています。
現在は、新型コロナ感染状況に合わせて、全社で月ごとで「原則週〇日出社」を周知し、部署ごとにローテーション等にてメンバーの出社と在宅の調整をおこない運用しています。