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早川水道株式会社

社名カナ: ハヤカワスイドウ
所在地: 〒475-0828 半田市瑞穂町１０－１５－６
電話: 0569-23-2429
業種: 建設業
労働者数: 10名（男性：8名　女性：2名）
業務内容: 主に官公庁発注の水道施設工事、管工事の施工

官公庁発注の上下水道本管布設工事
公共施設の給排水設備・空調設備工事

一般住宅の給排水設備工事

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和7年10月01日から令和12年09月30日まで

更新前の一般事業主行動計画等の目標達成に向けた取組状況

・社内回覧・掲示物・ホームページ等を用いた従業員への周知
・年次有給休暇の計画的付与の実施

各種支援制度

休日の少ない建設業界にあり、年間休日105日以上を目標にしてきました。2025年に就業規則を改訂し、就学前のお子さんを持つ社員及び介護を必要とする家族を持つ社員が、より働きやすい環境を整えました。

また、会社（社員）全体で、計画的な年次有給休暇の積極的な取得を奨励しています。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
育児期（3歳から小学校就学前）の柔軟な働き方を実現するための措置	始業時刻等の変更（始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ）短時間勤務制度

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

WLBの取組詳細