「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社UTA

社名カナ: ユーティーエー
所在地: 〒460-0008 名古屋市中区栄３ー１５ー３３　栄ガスビル８Ｆ
電話: 052-261-2212
ＵＲＬ: https://wataboushi.chu.jp/
業種: 生活関連サービス業，娯楽業
労働者数: 47名（男性：0名　女性：47名）
業務内容: 愛知県下で美容院７店舗を経営。ヘア＋まつげ眉毛のトータルサロンと眉毛まつげ専門店を展開しています。

【お客様もスタッフも全ての女性がハッピーでいられるサロン】を目指し、美容師が、20代、30代、40代…とキャリアを重ねていくなかで結婚・出産・子育て・介護といったライフステージの変化があってもやりがいを持って、大好きな美容の仕事が続けられることをコンセプトに作ったサロンです。

【事業内容】
・ヘア＋まつげ眉毛のトータルサロン
　（名古屋市緑区・北区・瀬戸市・知多郡阿久比町）

・眉とまつげの専門サロン
　（豊田市・岡崎市）
主な取り組み

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和6年03月01日から令和9年02月28日まで

各種支援制度

勤務している方がすべて女性で、育児中の方も多く在籍しております。そのため、法定の回数を超える育児休業（3歳まで認める）であったり、6歳未満の子供を育てる従業員については出社のために保育所を利用する場合、費用負担を行っております。働きながらキャリアをつんでいける会社を目指しております。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
育児休業その他（法定以上の期間の延長等）	子が3歳まで延長可
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校就学前まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度	あり
その他の制度	託児所を利用して出社する場合、実費の半額を負担

WLBの取組詳細