「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

トヨタ販売連合健康保険組合

ファミリーフレンドリー
平成２４年度
表彰企業

社名カナ: トヨタハンバイレンゴウケンコウホケンクミアイ
所在地: 〒461-0001 名古屋市東区泉１－２３－３６
電話: 052-952-2671
ＵＲＬ: http://www.toyota-hrkenpo.jp/
業種: その他
労働者数: 18名（男性：5名　女性：13名）
業務内容: 組合管掌健康保険

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和1年06月01日から令和6年05月31日まで

各種支援制度

当組合では、すべての職員が仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の中で、働きがいを感じ長く活躍できるよう、平成24年6月に一般事業主行動計画を策定し、取り組んでおります。
具体的には、育児休業取得可能な期間を法定を上回る期間（2歳未満）に拡大し、短時間勤務や時間外深夜業の免除可能な期間も法定を上回る期間（小学校6学年修了まで）に拡大することによって、出産後に育児をしながら雇用継続を希望する職員が働きやすい雇用環境を整えました。
また、継続して働くことが難しく一旦退職した場合でも、退職時と同条件で再雇用を希望できる機会を与えるために、出産・育児・介護・配偶者転勤を理由で退職した職員の再雇用規程を新しく作成しました。
その他、ノー残業デー（毎週水曜日）の徹底やフレックスタイム制度の利用促進など労働時間管理（時間外勤務の削減）にも積極的に取り組んでおります。

子育て支援制度

育児休業	1歳以上2歳未満
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	その他子が小学校6年生の年度末まで
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	法を上回る時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	その他子が小学校6年生の年度末まで
所定外労働の制限（残業の免除）	その他子が小学校6年生の年度末まで
時間外労働・深夜業の制限	その他子が小学校6年生の年度末まで
出産・育児退職者再雇用制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり
その他の制度	◆年次有給休暇の残日数は、2回まで繰り越すことができる ◆毎週水曜日はノー残業デー ◆出産祝金制度：1子につき一律5万円支給

介護支援制度

介護休業取得期間	１年以上３年まで
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	法を上回る時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　その他無制限
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
介護退職者再雇用制度	あり