「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

CKD株式会社

社名カナ: シーケーディ
所在地: 〒485-8551 小牧市応時２－２５０
電話: 0568-74-1112
ＵＲＬ: https://www.ckd.co.jp/
業種: 製造業
労働者数: 3143名（男性：2502名　女性：641名）
業務内容: 自動機械装置、駆動機器、空気圧制御機器、空気圧関連機器、流体制御機器など機能機器の開発・製造・販売・輸出

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和8年04月01日から令和11年03月31日まで

各種支援制度

女性従業員が、安心して妊娠・出産できるように、また、育児をする男女従業員が家庭生活と仕事を両立できるような労働環境を整備することを目的として、様々な制度を充実させています。具体的には、産前・産後には長期休暇を取得できる「産前産後休暇」や、産後も、育児に力を入れていただきたい想いから、「育児休暇制度」があります。仕事をする中でも、通常勤務時間より早く退社できる「時短勤務制度」や、出産や育児等の理由で退職した女性の再雇用を促進する「ジョブリターン制度」も導入しています。これらの制度を活用し、産後に復職した女性従業員もたくさんいます。これらの制度は、企業の社会的責任（CSR：Corporate Social Responsibility）の一環として、より一層力を入れて充実化を図っております。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	その他小学校6年生までの子を養育する社員
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）該当子1人の場合、5日間/年、2人以上の場合、10日間/年
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	その他小学校6年生までの子を養育する社員で、子が小学校6年生の3月31日を迎えるまでの期間
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）対象年齢以外の支援制度	1日2時間以内（30分単位）
所定外労働の制限（残業の免除）	その他小学校6年生までの子を養育する社員
時間外労働・深夜業の制限	その他小学校6年生までの子を養育する社員
育児期（3歳から小学校就学前）の柔軟な働き方を実現するための措置	始業時刻等の変更（フレックスタイム制度、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ）短時間勤務制度
出産・育児退職者再雇用制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）
その他の制度	・妻出産の場合「特別休暇」取得可（3日）・育児休業開始前に「保存有給休暇」取得可（上限22日）

介護支援制度

介護休業取得期間	１年以上３年まで
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休業その他	通算１年を限度
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） 1日2時間以内（30分単位） ■利用回数　3回
フレックスタイム制度	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上）
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
介護退職者再雇用制度	あり