「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社大進

社名カナ: ダイシン
所在地: 〒475-0862 半田市住吉町２－１８５－１
電話: 0569-23-3344
ＵＲＬ: http://www.daishin-21.com
業種: 建設業
労働者数: 23名（男性：17名　女性：6名）
業務内容: 【建築部】一般住宅・ＲＣ造マンション・Ｓ造アパート・店舗設計施工
【リフォーム部】LIXILリフォームショップ大進
【土木部】道路改良・河川改修・下水道・宅地造成・解体・造園・農業土木
【設備部】宅内下水道接続工事

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード（無償）してください。

取組期間

令和8年10月01日から令和13年09月30日まで

各種支援制度

社員のワークライフバランスに配慮した取組を進めることで、「地域社会への貢献」「会社業績達成」のために共に頑張っている社員が、家庭生活においても充実した人生をおくることができるよう応援していきます。
また、社員の仕事に対するモチベーションを高め、社員が十二分に実力を発揮しつつ働き続けることができるような職場環境を目指し、環境整備に取り組んでいきます。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校就学前まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
育児期（3歳から小学校就学前）の柔軟な働き方を実現するための措置	始業時刻等の変更（始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ）就業しつつ子を養育することを容易にするための休暇（養育両立支援休暇）の付与（10日以上/年）短時間勤務制度
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

WLBの取組詳細

仕事と生活の調和推進に対する姿勢のイラスト

仕事と生活の調和推進に対する姿勢

WLBの目的や社員を支援する制度について、管理職への理解促進、周知
WLBの目的や社員を支援する制度について、社員への理解促進、周知

労働時間低減のための取組のイラスト

労働時間低減のための取組

残業時間短縮のための取組

子育て支援の取組のイラスト

子育て支援の取組

①子育てに関する取組で、制度利用の促進のために行っている取組
半日有休休暇の取得を増やし、保育園・幼稚園・学校行事に積極的に参加するよう促している。