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- 社名カナ
 - ヤマムラコウジ
 - 所在地
 - 〒441-2601 設楽町津具字東大桑5-4
 - 電話
 - 0536-83-2165
 - 業種
 - 建設業
 - 労働者数
 - 3名(男性:2名 女性:1名)
 - 業務内容
 -  弊社は、土木工事業、とび・土工工事業、解体工事業を中心に、地域の安全と環境(まち)づくりに貢献し、社会に役立つ人材を育てる事を目指して事業を展開しております。
地域の皆様のご愛願を賜り、今年で創業59年となりました。今後も、安全で安心できる環境(まち)を創り出す企業を目指していきます。 
取組状況
当社の取組計画
取組期間
令和5年03月01日から令和10年02月28日まで
各種支援制度
当社は、職業柄男性従業員が多くいます。愛知県ファミリー・フレンドリー企業に登録して10年が過ぎ、育児・介護休業制度も社内に浸透しつつありますが「社会に役立つ人材を育てる」という当社の経営理念に基づきなお一層の努力をして育児・介護休業制度を取得しやすいように進めていきます。
子育て支援制度
| 育児休業 | 1歳未満まで(法定どおり) | 
|---|---|
| 育児休業 分割回数  | 
2回(法定どおり) | 
| 産後パパ育休(出生時育児休業) | 4週間(法定どおり) | 
| 産後パパ育休(出生時育児休業) 分割回数  | 
2回(法定どおり) | 
| 子の看護等休暇 対象年齢  | 
子が小学校就学前まで | 
| 子の看護等休暇 取得日数  | 
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり) | 
| 子の看護等休暇 取得単位  | 
時間単位の利用 | 
| 所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) | 子が3歳未満まで(法定どおり) | 
| 所定外労働の制限(残業の免除) | 子が3歳未満まで | 
| 時間外労働・深夜業の制限 | 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり) | 
介護支援制度
| 介護休業 取得期間  | 
93日(法定どおり) | 
|---|---|
| 介護休業 申出の回数  | 
対象家族1人につき3回まで(法定どおり) | 
| 介護休暇 取得日数  | 
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり) | 
| 介護休暇 取得単位  | 
時間単位の利用 | 
| 所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) | あり ■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上) ■利用回数 2回(法定2回以上)  | 
| 所定外労働の制限(残業の免除) | あり | 
| 時間外労働・深夜業の制限 | あり | 

















