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株式会社ジャパン・ティッシュ・エンジニアリング

ファミリーフレンドリー H26年度受賞企業
社名カナ
ジャパン・ティッシュ・エンジニアリング
所在地
〒443-0021 蒲郡市三谷北通6-209-1
電話
0533-66-2020
URL
http://www.jpte.co.jp
業種
製造業
労働者数
209名(男性:100名 女性:109名)
業務内容
日本で初めて厚生労働省より認可を受けた再生医療製品である自家培養表皮「ジェイス」をはじめ、自家培養軟骨、自家培養角膜上皮などの開発を行っています。研究開発から製造・販売に至るすべての部門を自社内に保有し、「再生医療の産業化」の実現に向けて活動をしています。

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

平成30年07月01日から令和5年06月30日まで

更新前の一般事業主行動計画等の目標達成に向けた取組状況

・社内回覧・掲示物・ホームページ等を用いた従業員への周知
・面談等による各種支援制度への働き方
・年次有給休暇の計画的付与の実施
・テレワーク等の多様な働き方の導入

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

当社は、女性社員の比率が50%以上で、毎年3名から10名の女性社員が産休・育休を取得し、職場に復帰します。また、男性社員の育児休業取得実績もあり、子育て中の社員への職場の配慮は定着してきたものと考えています。今後は、育児休業取得経験者からの要望が高かった「金銭的な支援」・「急な休みへの対応」・「保育所選択・申し込みに関する情報提供」につき、支援制度を立案・実行します。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
法を上回る
時間単位で取得
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が小学校就学前まで
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳まで
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
出産・育児退職者再雇用制度 あり
配偶者出産休暇制度 あり (有給)

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
法を上回る
時間単位で取得
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

その他の支援制度

在宅勤務制度 あり
正規・非正規雇用転換制度 あり

WLBの取組詳細

心の健康向上のための取組のイラスト
心の健康向上のための取組
  • メンタルヘルスの担当部署や相談窓口の設置
  • メンタルヘルス予防策の実施
  • 休職者のスムーズな職場復帰のための制度の整備
  • 家族に対するメンタルヘルスに関する基礎知識等の情報提供