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- 取組事例募集中！
あいちワーク・ライフ・バランス推進運動に賛同している事業所の取組事例を募集します。
取組の参考にしてもらうため、応募いただいた事例は順次、当サイトで紹介させていただきます。
皆様でこの運動の輪を広げていきましょう！
応募いただいた事例の紹介はこちらをご覧ください。
応募いただける方
あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2019賛同事業所
募集期間
2019年8月1日(木)～11月30日(土)
応募方法
取組事例応募様式に事業所名、取組内容、氏名、ご担当者様連絡先をご記入のうえ、
写真データ（任意）を添えてメールで送信してください。
※メールの件名は「あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2019 取組事例」としてください。
注意事項
- 投稿いただいた内容は、あいちワーク・ライフ・バランス推進運動のWEBサイトで公開する以外は使用しません。
- 記事の内容は加工させていただく場合があります。
- 原稿・写真の返却はいたしません。
- 掲載しない場合もありますので、ご了承ください。
取組事例
運動に賛同している事業所の取組事例を紹介していきますので、参考にしてください。
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- 株式会社システムリサーチ
- 当社では2015年度から「GOOD JOB CHALLENGE（グッド ジョブ チャレンジ）」と銘打って、全社を挙げて働き方改革に取り組んでいます。
その取り組みも今年で５年目を迎えており、室内、階段踊り場など従業員の目に付く各所にポスターを掲示しています。取り組み実績が最も優秀であった部門（最優秀部門）には研修費用等のインセンティブを出すなど、その効果は顕著に表れています。
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- 株式会社山田組
- 当社の施工管理職（現場監督職）は、日中現場に常駐する必要があるため、書類作成等の業務は定時後の残業により行うことが常態化していました。そこで、本年度から現場業務の書類作成を専門とする事務職員を本社にて雇用し、また「どこでもキャビネット」等のデータ共有サービスを活用して現場書類の一部を本社で作成できるようにしたことで、一部ですが残業時間を減らすことができました。
