「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社丸末組

社名カナ: マルスエグミ
所在地: 〒448-0005 刈谷市今川町田地池１２５
電話: 0566-36-0379
業種: 建設業
労働者数: 9名（男性：7名　女性：2名）
業務内容: 愛知県・刈谷市・ＪＡあいち中央・民間企業・個人・各団体・設計事務所からの発注に依る建築一式・土木一式工事を業務とした特定建設業者です。
昭和26年１月５日創業　昭和46年12月10日に会社法人成立となり　一級建築士事務所も併設し、以来67年となります。
官・公庁からは　市民館新築工事や各学校耐震化工事等を施工し、民間からは　設計から施工まで95％以上元請け受注の業務です。
「貴為和以」を社訓に　迅速かつ丁寧に拘りをもって安くを目標に　時代のニーズに合致した企業を目指しております。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和6年04月01日から令和9年03月31日まで

各種支援制度

　当社は家庭（育児・介護）と仕事が両立できる環境づくりの推進を図るに当り、就業規則にうたっている通りのハード面のみならず　義務教育終了までの児童の保護者会、授業参観などには　積極的に参加する様に呼びかけ、就業時間中の参加を認めています。
　また、15年以上前より、毎年　学区の中学生の職場体験の受入れを行い、子供達の職場経験の推進に協力しています。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
配偶者出産休暇制度	あり

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

WLBの取組詳細

仕事と生活の調和推進に対する姿勢のイラスト

仕事と生活の調和推進に対する姿勢

WLB推進の方針、メッセージの社員への周知
組織の現状や課題把握のための社員のニーズ把握
WLBの目的や社員を支援する制度について、管理職への理解促進、周知
WLBの目的や社員を支援する制度について、社員への理解促進、周知
WLB推進体制の整備
その他の取組
朝会、全体会議など機会を捉えてはＷＬＢをテーマに上げ、働きやすく、家族と仕事のあり方について、労使共に協調できるように取り組んでいる

労働時間低減のための取組のイラスト

労働時間低減のための取組

年次有給休暇の取得実績の確認及びフォローアップ

子育て支援の取組のイラスト

子育て支援の取組

子育てをする社員を支援する制度

その他、社員や家族を大切にするための取組のイラスト

その他、社員や家族を大切にするための取組

社員の地域活動への参加や自己啓発支援
社員の家族に、業務や職場の理解を促進する取組の実施