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株式会社INAX

ファミリーフレンドリー H20年度受賞企業
社名カナ
イナックス
所在地
〒479-8585 常滑市鯉江本町5-1
電話
0569-36-0240
URL
http//:www.inax.co.jp/
業種
製造業
労働者数
6229名(男性:4036名 女性:2193名)
業務内容
INAXはタイルなどの建材商品およびトイレやキッチン、ユニットバスなどの住宅設備機器を製造・販売しています。
当社が提供する商品やサービスの多くは毎日の生活に欠かせないものであり、美しいデザインと高い品質を維持し、地球環境への負荷を低減するものづくりを大切にしています。ブランドステートメント「For Precious Life」には、お客さまの「大切な暮らし」をカタチにしたい、という願いがこめられています。?

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

平成21年04月01日から平成23年03月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

当社は2005年より、多様な人材が活躍できる(=ダイバーシティ)職場づくりを目指す「EPOCH※活動」に取組んでいます。両立支援の取組みに関しては、これまで休業制度や短時間勤務制度の充実に取組んできました。その結果、
・女性の育児休業取得率は第1期行動計画期間(05年4月~07年3月)で95%、第2期行動計画期間(07年4月~09年3月)で93%
・男性の育児休業取得者は2007年度4名、2008年度3名、2009年度6名
・育児短時間勤務制度の利用者は2007年度58名、2008年度53名、2009年度49名
となっています。
現在は、育児短時間勤務者へのフレックスタイム勤務制度の拡大や在宅勤務制度、育児休業復職者に対する面談制度など、復職後の働き方を支援していく制度の導入に取組んでおり、育児に携わっている社員のキャリア支援に注力しています。

※EPOCH:Encouraging People and improving Organizational Capabilities for High performance(高い業績を実現する、人材の活性化と組織能力開発)?

子育て支援制度

育児休業 1歳以上2歳未満
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) その他
所定外労働の制限(残業の免除) その他
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
フレックスタイム制度 あり
その他の制度 □カムバック・エントリー制度(出産・育児等で退職した社員の再雇用制度)
□保存有休(繰り越しできなかった年次有給休暇)利用による育児休業制度
□復職カウンセリング制度(育児休業復職者に対する復職前・復職後面談制度)
□出産祝金制度(子供1人につき1万円支給)
□妊娠から復職までの上司・部下対応マニュアル策定
□産休・育休社員SNSコミュニティ(休業者間ネットワーク構築・会社情報提供)
□主要拠点にて両立支援教室開催
□ボランティア休暇制度(PTA活動で利用可能、有給で年間12日まで取得可能)
□管理職対象ダイバーシティ・マネジメント研修実施?

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

WLBの取組詳細