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株式会社INAXエンジニアリング

社名カナ
イナックスエンジニアリング
所在地
〒479-8585 常滑市鯉江本町5-1
電話
0569-36-0260
URL
http://www.ieg.inax.co.jp/ieghome/html/toppage/
業種
建設業
労働者数
845名(男性:204名 女性:641名)
業務内容
INAX商品を中心として、建材・住宅設備機器などの販売および設計施工監理を行っています。毎日の生活に欠かせない住まいの商品を、高い技術力ときめ細かいサービスで施工して快適空間を提供しています。

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

平成21年07月10日から平成24年03月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

仕事と家庭生活の両立ができる職場を目指し、社員が活き活きと働ける環境整備に取り組んでいます。
具体的には次のような制度・取り組みがあります。
□育児目的の有給休暇利用制度
 ・失効した有給休暇を積立て(最高30日)、これを育児のために利用できます。
□育児休業制度
 ・子が1歳6か月に達するまで利用できます。
□育児短時間勤務制度
 ・子が小学校1年生満了までの期間利用できます。
□社員会活動を通じて社員の声を制度改定等に反映
 ・最近では、結婚祝金、出産祝金の増額を実施しました。

子育て支援制度

育児休業 1歳以上2歳未満
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) その他
その他の制度 □保存有休(繰越しできなかった年次有給休暇)利用による育児休業制度
□出産祝金制度

介護支援制度

介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

WLBの取組詳細

仕事と生活の調和推進に対する姿勢のイラスト
仕事と生活の調和推進に対する姿勢
  • WLB推進の方針、メッセージの社員への周知
  • WLBの目的や社員を支援する制度について、管理職への理解促進、周知
  • WLBの目的や社員を支援する制度について、社員への理解促進、周知
労働時間低減のための取組のイラスト
労働時間低減のための取組
  • 残業時間短縮のための取組
  • 有給休暇取得の促進
子育て支援の取組のイラスト
子育て支援の取組
  • 復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底
  • 育児休業等の利用者が出た場合、人の補充に配慮を実施
介護支援の取組のイラスト
介護支援の取組
  • 介護休業等の利用者が出た場合、人の補充に配慮を実施
心の健康向上のための取組のイラスト
心の健康向上のための取組
  • メンタルヘルスの担当部署や相談窓口の設置
  • 休職者のスムーズな職場復帰のための制度の整備
その他、社員や家族を大切にするための取組のイラスト
その他、社員や家族を大切にするための取組
  • 社員の地域活動への参加や自己啓発支援
  • 半日単位又は時間単位の休暇制度(年次有給休暇/特別休暇)