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長坂建設興業株式会社

社名カナ
ナガサカケンセツコウギョウ
所在地
〒444-0521 西尾市吉良町上横須賀神ノ木24
電話
0563-35-0501
URL
http://www.nagasaka-kk.co.jp/
業種
建設業
労働者数
105名(男性:96名 女性:9名)
業務内容
国土交通省中部地方整備局、愛知県、市町村などの官公庁や民間企業を主体に建設業を手がけています。従業員の技術力の高さ、従業員数の規模と設備機器(重機などの機械、プラント)の充実や建設資材の製造販売などを当社の強みとして事業展開しています。
【事業内容】
  ・総合建設業  ・採石業
  ・産業廃棄物処分業(汚泥、中間処理)
  ・産業廃棄物収集運搬業(建設廃材)

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

平成29年09月01日から平成34年08月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

 当社は、総合建設業を営み、役職員数105名内役員6名(平均年齢48.1歳)、男性96名)、女性9名と業種的にも男性職員の比率(91.4%)が高い職場です。当社の従業員の特性として、長男で本家(大家族)、兼業農家や小規模農家が多く、両親も高齢であるが仕事に従事し健康な家族構成が多いです。どちらかと言うと男性職員は、世帯人数(人手)が多い分、家庭生活への関わりが少ない傾向にあります。当社は、仕事の基本は家族や家庭生活が重要だと考えております。結婚、出産、育児、介護と家族や家庭生活に積極的に関わることで、家族を大切にし、充実した生活をするために、働きやすい雇用環境の整備が必要と考えます。また、仕事に対する”やりがい”や”満足感”を充実するため、個人のスキル向上に向け国家資格の取得、技術、技能の取得にも力を入れています。建設業界で働く女性の比率向上を目指しており、現場で働く女性の技術者や技術者補助員の採用に努力しております。優秀な人材の確保と人材の定着を目指すため、仕事と家族への思いを両立させるため雇用環境の整備に取り組もうとしている企業です。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が3歳未満まで(法定どおり)
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
配偶者出産休暇制度 あり

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

WLBの取組詳細