• 企業の方専用ページ
  • 働く方専用ページ
  • 就職活動中の方専用ページ
  • ワーク・ライフ・バランスとは?
  • ファミリーフレンドリー企業検索
  • 企業の好事例
  • ファミリーフレンドリー企業登録
  • Q&A
  • 資料ダウンロード
  • リンク集
  1. トップページ
  2. ファミリーフレンドリー企業検索
  3. 企業紹介

富士ゼロックス愛知株式会社

社名カナ
フジゼロックスアイチ
所在地
〒460-8401 名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル8階
電話
052-201-7141
URL
http://www.fujixerox.co.jp/acx/
業種
卸売業,小売業
労働者数
615名(男性:520名 女性:95名)
業務内容
カラー複合機・プリンタなど、富士ゼロックス製品を核とした各種情報機器の販売、ならびにアフターサービスの実施を通じて、お客様の抱える問題点・課題を解決するためにソリューション提案を行い、地域に密着した営業展開を実施しています。

取組状況

当社の取組計画

  • Get Adobe Reader
  • PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード(無償)してください。

取組期間

平成23年10月01日から平成28年09月30日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

当社は、社員が男女を問わず仕事と育児または生活と調和を通じ、安心して働ける環境づくりに取り組んでおります。
育児を支援するため休暇および勤務時間短縮制度の取得奨励や、ワークライフバランス推進を目的に、ノー残業デーの設定および実施を行っております。

今後も、より「働きやすい職場環境」の構築を図る目的で、社員会や安全衛生委員会を定期的に開催し、社員一人ひとりの意見を積極的に取り入れていきます。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) その他
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 その他
配偶者出産休暇制度 あり
その他の制度 ・育児短時間勤務制度:子が小学校3年生まで(2011年10月1日試行導入)
・時間外労働・深夜業の制限について:小学校3年の3月末日まで(2011年10月1日試行導入)
・産前産後休暇(妊婦健診4時間)
・失効年次有給休暇積立制度

介護支援制度

介護休業
取得期間
1年以上3年まで
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり
その他の制度 ・介護のための深夜業の制限
・介護のための時間外労働の制限
・1日介護休業制度
・失効年次有給休暇積立制度

その他の支援制度

所定外労働時間の削減への取組 あり
その他の制度 ・永年勤続休暇制度

WLBの取組詳細

仕事と生活の調和推進に対する姿勢のイラスト
仕事と生活の調和推進に対する姿勢
  • WLBの目的や社員を支援する制度について、管理職への理解促進、周知
労働時間低減のための取組のイラスト
労働時間低減のための取組
  • 残業時間短縮のための取組
子育て支援の取組のイラスト
子育て支援の取組
  • 育児休業者への情報提供や定期的なコミュニケーション
  • 円滑な職場復帰のための教育・訓練等の実施
  • 復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底
  • 育児休業等の利用者が出た場合、人の補充に配慮を実施
  • ②子育てに参加する男性社員を応援するために行っている取組
    ・配偶者出産時休暇の制度あり
心の健康向上のための取組のイラスト
心の健康向上のための取組
  • メンタルヘルスの担当部署や相談窓口の設置
  • 休職者のスムーズな職場復帰のための制度の整備
その他、社員や家族を大切にするための取組のイラスト
その他、社員や家族を大切にするための取組
  • 社員の地域活動への参加や自己啓発支援