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医療法人嚶鳴会

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社名カナ
オウメイカイ
所在地
〒476-0014 東海市富貴ノ台二丁目165
電話
052-689-0900
ＵＲＬ
nyoraisan.com
業種
医療，福祉
労働者数
9名（男性：0名　女性：9名）
業務内容
内科・外科・皮膚科を標榜
在宅医療等

他事業として保育園の運営を行う。
主な取り組み
00
企業からのお知らせ

2018/06/29

医療法人嚶鳴会では愛知県東海市にて如来山内科・外科クリニックとKids Land まほろばの運営を行っております。

就職情報

人事部からのメッセージ
看護師さん、医療事務さん、プライベートと仕事を両立できる環境で働きませんか？

年間休日127日以上！
お盆休み、年末年始休みを加えて計算してみれば一年の三分の一以上がお休みとなる計算！

教育訓練休暇制度（特別休暇有）
通常の年次有給休暇は勿論の事、慶弔特別休暇や教育訓練休暇があります。
「学会、講習会、研修会に出たい！」時、参加に必要な費用はクリニックが全て負担します。
業務の一環として自己研磨をクリニックとしても全力応援致します。

キャリア構築制度
自己のキャリアを構築する為に看護協会等、当院が認めた会に参加する事が出来ます。
（入会金・年会費は当院にて負担致します。）

セルフキャリアドッグ制度
ジョブカードを用いてキャリアカウンセラー（第三者機関）
と自身の仕事への向き合い方や方向性を模索する事が出来ます。

事業所内保育事業
０～未就学のお子様がおられる方は是非、関連事業所である保育園にお預け下さい。
Kids Land まほろば⇒kl-mahoroba.com

有給取得率９０パーセント！
一緒に業務をしているメンバーそれぞれの人生があります。時には仕事より家庭も大事。
メンバーはそれぞれが家庭を抱えているので、有給取得は相談しやすい環境です。

残業ほぼなし！
当院では昨年よりシフト制を導入し、退勤時間をずらして調整しております。
退勤時間になればきっちり退勤して頂いております。
（繁忙期：平均残業２時間/月）

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

平成30年06月01日から令和5年05月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

妊娠、出産、育児を理由として退職した労働者が就業可能となった場合に、その経験、能力が適切に評価され働く事ができる再雇用制度の導入

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで（法定どおり）
子の看護休暇
対象年齢		 子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇
取得日数		 1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇
取得単位		 半日単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度） 子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除） 子が３歳未満まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
事務所内託児所の設置 あり
出産・育児退職者再雇用制度 あり

介護支援制度

介護休業
取得期間		 93日（法定どおり）
介護休業
申出の回数		 対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇
取得日数		 1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇
取得単位		 半日単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度） あり

■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上）

■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除） あり
時間外労働・深夜業の制限 あり
介護退職者再雇用制度 あり

その他の支援制度

退職者再雇用制度 あり
育児・介護以外の
独自の休暇制度		 教育訓練休暇制度
①本会は職員が自発的に教育訓練を受講する場合に、教育訓練休暇を付与する。
②教育訓練休暇は有給とし、１年間に５日又は40時間を付与する。
③教育訓練休暇は職員から自発的に本会の仕事に必要な職業能力の習得のための教育訓練を受講する旨の申出があった場合に、付与する。

WLBの取組詳細

子育て支援の取組のイラスト
子育て支援の取組
  • 子育てをする社員を支援する制度
    事業所内保育施設あり