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株式会社グッドスピード

社名カナ
グッドスピード
所在地
〒461-0001 名古屋市東区泉2-28-23 高岳KANAMEビル8F
電話
052-933-4092
URL
http://goodspeed-group.co.jp/company/
業種
卸売業,小売業
労働者数
332名(男性:240名 女性:92名)
業務内容
【事業内容】
・新車、中古車の販売
・部品、用品の販売
・自動車の修理・車検
・損害保険代理店
・レンタカー事業
主な取り組み
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企業からのお知らせ

2018/07/27

SUVや4WDが持つデザイン性や走行性等の魅力をお客様に届ける為、「SUV専門店」として各店舗に大型展示場を用意し、1店舗100台以上(グループ総在庫1500台)の豊富な在庫車両を抱えクルマ選びをサポートしております。また専門店として営業一人一人の豊富な知識を持ち、お客様にSUVの楽しさを伝えていきたいと思います。また、ミニバンやハイエースと言ったSUV・4WD以外の車両にも注力しており、お客様のニーズにマッチしたクルマ選びの楽しさをお届け致します。

就職情報

人事部からのメッセージ
株式会社グッドスピードは、2002年に創業以来、SUV・4WDの販売を軸に成長し続けています。
弊社の魅力はなんと言っても、会社名にもあるように、(企業)成長の「スピード」感ではないでしょうか。若い世代が活躍する弊社では、会社の成長とともに自分自身も成長できる風土が築き上げられています。年功序列ではなく、「自分がやる」という強い気持ちを持った人が上にいく実力主義を敷いています。事業拡大に伴い、今後も新たなポストが出てきます。新卒入社の皆さまにも十分にそれを担っていただけると思っていますが、同時に新卒入社する皆様には今までのグッドスピードをより良く変えて欲しいという願いも込め採用しています。会社の成長=働く社員の成長とも言えるでしょう。新卒入社組が中心となり活躍し、このグッドスピードを新たなステージへ押し上げる原動力となって欲しいです。

我々はまだまだ成長段階の会社です。2019年の上場を目指し、これからさらによりよい企業へと発展を遂げるためには、若いパワーに満ちあふれた皆様を必要としています!弊社の社訓である「気持ちに勝るものはない」に共感でき、強い気持ちを持って活躍したいと考える皆様とご一緒に働ける日を、私たち採用チームも心待ちにしております。
募集要項
【カーライフアドバイザー(営業)】
基本給:169,000円 固定残業代:52,339円(40時間分)プラス各種手当、インセンティブ
就業時間:9:45~19:00(休憩75分) 
休日:毎週火曜日+シフト制(月7~10日)GW、夏季休暇、年末年始、慶弔
有給休暇:入社半年後より10日
勤務地:愛知・岐阜・三重・静岡

【メカニック(整備)】
基本給:159,500円 固定残業代:46,637円(40時間分)プラス各種手当、インセンティブ
就業時間:9:45~19:00(休憩75分) 
休日:毎週火曜日+シフト制(月8~10日)GW、夏季休暇、年末年始、慶弔
有給休暇:入社半年後より10日
勤務地:愛知・岐阜・三重・静岡

【管理本部(総合職)】
基本給:169,000円 固定残業代:49,415円(40時間分)プラス各種手当
就業時間:9:30~18:30(休憩60分) 
休日:毎週日曜日+シフト制(月8~10日)GW、夏季休暇、年末年始、慶弔
有給休暇:入社半年後より10日
勤務地:愛知県名古屋市東区泉2丁目28-23 高岳KANAMEビル8F

【板金・塗装】
基本給:159,500円 固定残業代:46,637円(40時間分)プラス各種手当、インセンティブ
就業時間:8:45~18:00(休憩75分) 
休日:毎週火曜日+シフト制(月7~10日)GW、夏季休暇、年末年始、慶弔
有給休暇:入社半年後より10日
勤務地:愛知県・岐阜県

【買取営業】
基本給:169,000円 固定残業代:52,339円(40時間分)プラス各種手当、インセンティブ
就業時間:9:45~19:00(休憩75分) 
休日:毎週火曜日+シフト制(月7~10日)GW、夏季休暇、年末年始、慶弔
有給休暇:入社半年後より10日
勤務地:愛知・岐阜・三重・静岡

【CRM事業部(広告デザイナー)】
基本給:169,000円 固定残業代:49,415円(40時間分)プラス各種手当
就業時間:9:30~18:30(休憩60分) 
休日:毎週日曜日+シフト制(月8~10日)GW、夏季休暇、年末年始、慶弔
有給休暇:入社半年後より10日
勤務地:愛知県名古屋市東区泉2丁目28-23 高岳KANAMEビル8F

【事業推進部(保険セールスフロント)】
基本給:169,000円 固定残業代:49,415円(40時間分)プラス各種手当、インセンティブ
就業時間:9:30~18:30(休憩60分) 
休日:毎週火曜日+シフト制(月8~10日)GW、夏季休暇、年末年始、慶弔
有給休暇:入社半年後より10日
勤務地:愛知・岐阜・三重・静岡


【店舗事務(一般職)】
基本給:178,000円 プラス残業代、各種手当
就業時間:9:30~18:30(休憩60分) 
休日:毎週火曜日+シフト制(月8~10日)GW、夏季休暇、年末年始、慶弔
有給休暇:入社半年後より10日
勤務地:愛知・岐阜・三重・静岡

【福利厚生】
社会保険完備・制服貸与・マイカー購入割引制度・クレド表彰・月間MVP制度・資格取得費用補助・提携美容室/飲食店社員割引き・社宅制度(規定有)・自動車、自動車保険紹介歩合制度有

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

令和1年05月01日から令和2年04月30日まで

更新前の一般事業主行動計画等の目標達成に向けた取組状況

・社内回覧・掲示物・ホームページ等を用いた従業員への周知
・育児を目的とする休暇など、従業員への支援制度の新設

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

従業員の育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇、育児・介護のための所定外労働、時間外労働及び深夜業の制限並びに育児・介護短時間勤務等に関する取り扱いを定め、妊娠中や出産後の女性社員の母性健康管理の向上を図る。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が3歳未満まで(法定どおり)
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度)
対象年齢以外の支援制度
定期昇給及び退職金の算定にあたっては本制度の適用を受ける期間は通常の勤務をしているものとみなす。
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
配偶者出産休暇制度 あり
配偶者出産休暇制度
有給
あり

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

WLBの取組詳細

労働時間低減のための取組のイラスト
労働時間低減のための取組
  • 残業時間短縮のための取組
    ノー残業デーの実施
  • 有給休暇取得の促進
    有給取得促進月間の実施
  • 年次有給休暇の取得実績の確認及びフォローアップ
    ES向上委員会の設置
    社内掲示板を利用し有給取得促進月間の周知徹底
子育て支援の取組のイラスト
子育て支援の取組
  • 育児休業者への情報提供や定期的なコミュニケーション
    職場に関する情報・資料の提供
    取得予定者との面談
  • 円滑な職場復帰のための教育・訓練等の実施
    復職プログラムの策定
  • ②子育てに参加する男性社員を応援するために行っている取組
    配偶者出産休暇制度
    スクールデー制度
介護支援の取組のイラスト
介護支援の取組
  • 介護休業者への情報提供や定期的なコミュニケーション
    職場に関する情報・資料の提供
    取得予定者との面談
心の健康向上のための取組のイラスト
心の健康向上のための取組
  • その他の取組
    残業時間が多い従業員に対してストレスチェックの実施
その他、社員や家族を大切にするための取組のイラスト
その他、社員や家族を大切にするための取組
  • 勤務時間、勤務地について、社員の希望を聞く制度
    勤務地応相談