「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社サン通信機器

社名カナ: サンツウシンキキ
所在地: 〒466-0842 名古屋市昭和区檀溪通１－２８
電話: 052-834-2131
ＵＲＬ: http://www.suntsushin.co.jp
業種: 卸売業，小売業
労働者数: 27名（男性：20名　女性：7名）
業務内容: 愛知県を中心に東海３県で約２千５百社に対し、通信設備を通じて
事業活動に貢献するサービスを提供しております。

【事業内容】
・ビジネスフォン、ネットワーク・セキュリティカメラ、防犯システム、
TV会議システム、OA機器等、情報通信機器の販売
・情報通信設備、ネットワーク設備の施工・保守
・情報セキュリティシステムの設計・施工・保守
主な取り組み

就職情報

人事部からのメッセージ: ベテランから若手まで、豊かな知識・経験とフレッシュさが同居し、幅広い年齢層が活躍できる職場と仕事が用意されています。

募集要項: 現在、次世代の企業活動を担う若手社員を積極募集・採用しています。
当社の事業に興味のある方、地元でじっくり働きたい方、仕事もプライベートも充実
した生活を送りたい方、是非一度お声がけ下さい。
会社見学も大歓迎です！

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード（無償）してください。

取組期間

令和4年11月01日から令和7年10月31日まで

各種支援制度

全社でフォローする体制をとっていますので、性別を問わず
制度活用して働き続けることが出来ます。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	その他１年につき６日、対象の子が２人以上の場合は１２日
子の看護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
配偶者出産休暇制度	あり
配偶者出産休暇制度有給	あり

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	その他１年につき６日、対象家族が２人以上の場合は１２日
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度	あり

WLBの取組詳細

仕事と生活の調和推進に対する姿勢のイラスト

仕事と生活の調和推進に対する姿勢

WLB推進の方針、メッセージの社員への周知
組織の現状や課題把握のための社員のニーズ把握

労働時間低減のための取組のイラスト

労働時間低減のための取組

残業時間短縮のための取組
毎週水曜日を「すいすい帰る日」として、ノー残業デーとしています。
業務の繁簡に対応する柔軟な体制づくり
特定の人に業務が偏らないよう、役割分担や配分を考慮しています。
有給休暇取得の促進
ゴールデンウィークや年末年始等の休日前後に「有休取得推奨日」を設けています。
年次有給休暇の取得実績の確認及びフォローアップ

子育て支援の取組のイラスト

子育て支援の取組

男性の育児休業取得の実績

心の健康向上のための取組のイラスト

心の健康向上のための取組

メンタルヘルスの担当部署や相談窓口の設置
その他の取組
年２回メンタルヘルスを実施し、メンタル不調者が出ないような職場作りをみんなで取り組んでいます。

その他、社員や家族を大切にするための取組のイラスト

その他、社員や家族を大切にするための取組

半日単位又は時間単位の休暇制度(年次有給休暇／特別休暇)