• 企業の方専用ページ
  • 働く方専用ページ
  • 就職活動中の方専用ページ
  • 未来設計図シミュレーション
  • ワーク・ライフ・バランスに配慮した会社とは?
  • 企業簡易マッチング
  • ファミリーフレンドリー企業検索
  • Q&A
  • 資料ダウンロード
  1. トップページ
  2. ファミリーフレンドリー企業検索
  3. 企業紹介

株式会社グローブ・ハート

社名カナ
グローブ・ハート
所在地
〒460-0002 名古屋市中区丸の内2丁目17-13 NK丸の内ビル6階
電話
052-265-5430
URL
https://www.glove-heart.jp/
業種
医療,福祉
労働者数
63名(男性:4名 女性:59名)
業務内容
本部の業務内容としては、保育園の運営・管理
・保育園の開園及び運営支援
・保育士を目指す学生支援
・メディア(保育業界誌『ほいくの王子様』の発行など)
・物販(保育用品・備品)
企業からのお知らせ

2020/04/08

当社は、愛知県下で5園の認可保育所を運営管理しています。

【運営理念】
私たちは、子どもの安全と安心を確保します
私たちは、子どもの心身と健康を保護します
私たちは、子どもと思い出をたくさん作ります

地域の子どものために、誠意のある保育サービスの提供に努めています。

就職情報

人事部からのメッセージ
【保育士の働き方改革推進】
当社は、2013年8月に保育事業に参入以来、園児たちの命を守る保育士の「働き方」に
注視してきました。日々の持ち帰り作業の多さ、休憩時間を犠牲にしてまで保育に奮闘する保育士の姿を見て「保育士の働き方を変える」と社内目標を掲げました。
今日に至るまで、徹底したワークライフバランスを推進し、功績を認められ多くの賞を受賞してきました。
・あいち女性輝きカンパニー
・名古屋市ワークライフバランス企業 など

【入社後の安心を達成するために】
入社後のジェネレーションギャップが、モチベーションの低下・離職率に大きく影響してきます。当社は入社前研修で、社長自らが登壇に立ち「働き方の心得」「就業規則」などの、当社で働く上で必ず必要な内容を熟知させる取り組みを行っています。
また、女性が多く活躍する当社だけに「産休育休研修」を年に1度、社会労務士とタッグを組んで実施しています。


募集要項
子どもも大人も楽しく過ごせる保育が自慢です。
そんな当社では、実習生・インターンシップを募集しています。
気に入っていただけたら、アルバイト勤務の相談を受付けています。
ご気軽にお問い合わせください。

【保育実習・インターンシップに申込】
TEL:052-508-5465(総務担当)

取組状況

当社の取組計画

  • Get Adobe Reader
  • PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード(無償)してください。

取組期間

令和2年04月01日から令和5年03月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

社員が仕事と子育てを両立させることができ、全ての社員が働きやすい環境を整備することによって、全ての社員がその能力を発揮できるように努めています。
また当社は年間休日129日(夏季休暇・誕生日休暇含む)を取得できる体制を整えており、家族とのコミュニケーションを図る時間も大切にしております。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
法を上回る
時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が3歳未満まで(法定どおり)
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度 あり
退職者再雇用制度 あり

WLBの取組詳細