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大見工業株式会社

社名カナ
オオミコウギヨウ
所在地
〒446-0019 安城市新明町27番地7
電話
0566-75-8117
URL
http://www.omikogyo.co.jp
業種
製造業
労働者数
102名(男性:56名 女性:46名)
業務内容
「あける」「切る」「削る」など、モノづくりの原点であるカッター、ドリル、リーマーといった切削精密工具をはじめ、電動工具、環境機器、専用機、工作機械用治具の設計製作。
自動車関連を中心とした受注生産品からホームセンターで買えるような家庭用の工具など精度にこだわった質の高い製品を提供。

就職情報

人事部からのメッセージ
当社の魅力は、モノづくりの原点である“工具”のメーカーであること!自社ブランドがあることです!
今年で創業90年という歴史の長い会社ですが、若手社員が多く活躍しています。
モノづくりに興味があり、様々なことにチャンレンジしたい方、そして明るく元気よく、自分の意見が言える方の応募をお待ちしております。


弊社ホームページまたはマイナビよりご連絡いただけたらと思います。
気軽に先ずは会社見学よりお越しください。
お待ちしております。

弊社ホームページ http://www.omikogyo.co.jp
マイナビ     https://job.mynavi.jp/2021/
募集要項
★募集職種★
国内営業、海外営業、開発設計、生産技術、品質保証、社内SE、企画、営業事務、総務経理

先ずは一度、弊社ホームページよりお問い合わせください。
お待ちしております。

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

令和2年02月01日から令和4年01月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

・社員全員が働きやすい環境で業務遂行できること
・計画的な有休取得によりリフレッシュができること
・地域貢献と弊社への理解、雇用を兼ねた取組みをすること

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
育児休業
その他(法定以上の期間の延長等)
預け先がないなどの問題に対応します。 提携先の保育施設の案内を行い優先的かつ低料金で利用可能
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が3歳未満まで(法定どおり)
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

WLBの取組詳細