「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社スギヤス

社名カナ: スギヤス
所在地: 〒444-1394 高浜市本郷町４－３－２１
電話: 0566-53-1128
業種: 製造業
労働者数: 282名（男性：249名　女性：33名）
業務内容: 自動車整備用機器事業、物流機器事業、住宅福祉機器事業、環境機器事業の4つの事業を展開しております。
主な取り組み

2024/05/22

夜勤なし、残業は繁忙期でも最大1日2時間まで、充実した毎日が送れるよう、柔軟な勤務形態、子育て支援、FA制度など…バックアップ体制が整っています。定着率は抜群で、離職率は5％。平均年齢40歳、平均勤続年数20年。ずっと前から【ワークライフバランス】を大切にしてきた会社です。福利厚生も充実しており、社内運動会、社員旅行などもあり、やるときはやる！遊ぶときは遊ぶ！を合言葉に社員全員が何事にも一生懸命に取り組む会社です。

就職情報

人事部からのメッセージ: 当社が求めているのは「会社の歯車」になる人ではなく、「歯車を動かす動力」となる人です。
前向きな失敗はとがめることはありません。
どんどんChallengeして、Creativeできる人を待っています。

募集要項: 営業職、設計開発職、生産技術職、SE職など幅広い職種を募集しています。
学部学科不問で、やる気や創造力、ひらめき、チャレンジ精神を持った方を重視します。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和8年04月01日から令和11年03月31日まで

各種支援制度

当社はワークライフバランスをずっと前から大切にしており、子育てしながらでも働き続けられるよう環境整備をしています。
時短勤務を小学校就学前まで本人が希望すれば可能とするなどをしたことで、女性の育児休業取得後の復帰はほぼ100％となりました。
また家族参加型のイベントを開催するなど、社員だけでなく家族も大切にする企業です。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）対象年齢以外の支援制度	社員が希望し会社が認めた場合は、子が小学校就学前まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
育児期（3歳から小学校就学前）の柔軟な働き方を実現するための措置	就業しつつ子を養育することを容易にするための休暇（養育両立支援休暇）の付与（10日以上/年）短時間勤務制度

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり