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株式会社ピコ・ナレッジ

社名カナ
ピコ・ナレッジ
所在地
〒450-0003 名古屋市中村区名駅南1-19-29
電話
052-586-7511
URL
http://www.pico.co.jp/index.html
業種
情報通信業
労働者数
272名(男性:219名 女性:53名)
業務内容
・ソフト開発、システム構築
・情報技術者の派遣
・ITコンサルティング
・運用、保守サービス
・携帯web作成
・データ入力(キーパンチ)
・ホームページ企画、制作
・OA要員派遣  …など
主な取り組み
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就職情報

人事部からのメッセージ
ITに対するニーズは拡大・多様化しIT技術も進化し続けており、IT企業で必要となる「人材」の能力・スキルも変化してきています。
ピコ・ナレッジでは、これらの変化に迅速かつ柔軟に対応しながら共に成長できる「人材」を積極的に採用しています。
詳しくは当社リクルートページをご覧ください。

http://www.pico.co.jp/recruit/index.html

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

平成30年05月01日から令和3年04月30日まで

更新前の一般事業主行動計画等の目標達成に向けた取組状況

・社内回覧・掲示物・ホームページ等を用いた従業員への周知
・面談等による各種支援制度への働き方
・育児を目的とする休暇など、従業員への支援制度の新設
・テレワーク等の多様な働き方の導入

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

当社では、「社員の働き方を見直し、より子育てに関われるよう支援する」を目標の一つとし、全従業員が安心して仕事に取り組むことができ、その能力を十分に発揮できる職場環境の整備に取り組みます。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
育児休業
その他(法定以上の期間の延長等)
最長3歳まで取得可能
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が3歳未満まで(法定どおり)
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
フレックスタイム制度 あり
就業時間の
繰り上げ・繰り下げ制度
あり
配偶者出産休暇制度 あり
配偶者出産休暇制度
有給
あり
その他の制度 育児時間制度…1歳未満の生児を育てる従業員は育児短時間勤務制度のほかに、30分ずつ2回の育児時間を請求することができる。
出産祝金制度…従業員またはその配偶者が出産した時に1万円を支給。

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ あり

■利用期間 4年間を超える
5年間

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

その他の支援制度

在宅勤務制度 あり
所定外労働時間の削減への取組 あり

WLBの取組詳細

仕事と生活の調和推進に対する姿勢のイラスト
仕事と生活の調和推進に対する姿勢
  • WLB推進の方針、メッセージの社員への周知
  • WLBの目的や社員を支援する制度について、管理職への理解促進、周知
労働時間低減のための取組のイラスト
労働時間低減のための取組
  • 残業時間短縮のための取組
  • 業務の繁簡に対応する柔軟な体制づくり
  • 有給休暇取得の促進
  • 多様な有給休暇メニューの導入
子育て支援の取組のイラスト
子育て支援の取組
  • 復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底
  • ①子育てに関する取組で、制度利用の促進のために行っている取組
  • ②子育てに参加する男性社員を応援するために行っている取組
    配偶者が出産した時に休暇を付与する
心の健康向上のための取組のイラスト
心の健康向上のための取組
  • メンタルヘルス予防策の実施
その他、社員や家族を大切にするための取組のイラスト
その他、社員や家族を大切にするための取組
  • 再雇用制度
  • 半日単位又は時間単位の休暇制度(年次有給休暇/特別休暇)