• 企業の方専用ページ
  • 働く方専用ページ
  • 就職活動中の方専用ページ
  • 未来設計図シミュレーション
  • ワーク・ライフ・バランスに配慮した会社とは?
  • 企業簡易マッチング
  • ファミリーフレンドリー企業検索
  • Q&A
  • 資料ダウンロード
  1. トップページ
  2. ファミリーフレンドリー企業検索
  3. 企業紹介

三幸土木株式会社

社名カナ
サンコウドボク
所在地
〒470-0103 日進市北新町北鶯91-5
電話
0561-73-7788
URL
https://www.sanko-inc.net/
業種
建設業
労働者数
83名(男性:73名 女性:10名)
業務内容
宅地造成工事・下水道工事・道路工事・公園工事等の土木工事。ビル等の建築基礎工事。
主な取り組み
00
企業からのお知らせ

2019/07/25

街のインフラを整え、実際に作り上げる。
こういった仕事のことを「市民のための工学」という意味を込め、
英語圏では、「Civil Engineering」と表現するそうです。
この「Civil Engineering」を日本語に訳すと「土木」。
そして、三幸土木の英語表記も「Sanko Civil engineering」となります。

地域の皆様の、お客様の、そして社員とその家族の幸せを願う。
社名である「三幸」には、そんな思いが込められています。

地域に根ざし、地域の未来を見すえ、地域と共に歩みを進める。
そして、地域の人たち全ての「幸せの土台づくり」を実現する。
そうした思いを社員皆が共にいだき、力を合わせて歩んでゆく。
私たちはそんな会社です。

就職情報

人事部からのメッセージ
現在、インターンシップや職場見学会、会社説明会も参加受付中です。
興味のある方はリクナビページよりお申込みいただくか、
https://job.rikunabi.com/2021/company/r962701013/

弊社HP お問合せボタンより直接お申し込みください。
https://www.sanko-inc.net/recruits/newgraduate/
募集要項
新規学卒者及び中途採用 募集中です!
募集職種は、施工管理職・重機オペレーター職・ダンプ運転手、及び事務系総合職です。

詳しくは弊社HPをご確認下さい↓↓↓
https://www.sanko-inc.net/recruits/

取組状況

当社の取組計画

  • Get Adobe Reader
  • PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード(無償)してください。

取組期間

令和1年08月01日から令和6年07月31日まで

更新前の一般事業主行動計画等の目標達成に向けた取組状況

・社内回覧・掲示物・ホームページ等を用いた従業員への周知
・面談等による各種支援制度への働き方

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

 家族手当として、配偶者月1万円、学校を卒業するまでの子供1人あたり月3,000円の手当を支給し、子育てを応援しています。加えて小学生から高校生を扶養している場合、1名1万円、2名以上2万円の教育手当を支給しています。 さらに、従業員やその家族の大切な記念日に4日間(土日+有給2日)の休暇をとってもらい、さらに勤続年数に応じた手当も支給する「アニバーサリー休暇制度」の導入により、有給休暇取得促進に向け取り組んでいます。
 男性が9割の職場ですが、全従業員が子育て・介護に興味を持ち、就業規則の育児介護制度を理解し活用していくことを推進しています。
 また、「こども110番の家」など地域貢献に努めることを通じ、従業員が安心して仕事と家庭生活の両立ができる職場を目指しています。
 若年者に対するインターンシップの募集や若年技術者育成のための社内技術訓練や資格取得サポートにも力を入れています。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
当該子が1人の場合は1年間に5日、2人以上の場合は1年間に10日
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が4歳まで
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
配偶者出産休暇制度 あり
配偶者出産休暇制度
有給
あり

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
対象家族が1人の場合は1年間に5日、2人以上の場合は1年間に10日
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

その他の支援制度

WLBの取組詳細

仕事と生活の調和推進に対する姿勢のイラスト
仕事と生活の調和推進に対する姿勢
  • WLB推進の方針、メッセージの社員への周知
  • WLBの目的や社員を支援する制度について、管理職への理解促進、周知
労働時間低減のための取組のイラスト
労働時間低減のための取組
  • 業務の繁簡に対応する柔軟な体制づくり
その他、社員や家族を大切にするための取組のイラスト
その他、社員や家族を大切にするための取組
  • 社員の地域活動への参加や自己啓発支援
  • 半日単位又は時間単位の休暇制度(年次有給休暇/特別休暇)