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株式会社オリジン

社名カナ
オリジン
所在地
〒441-8115 豊橋市東高田町670
電話
0532-65-2121
URL
http://www.flower-s.co.jp/
業種
医療,福祉
労働者数
101名(男性:30名 女性:71名)
業務内容
介護保険法に基づくディサービス、ショートスティ、グループホーム、住宅型有料老人ホーム、居宅事業等高齢福祉サービスの運営

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

平成27年04月01日から平成32年03月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

1 社員が安心して仕事と家庭生活の両立ができる職場を目指し、男女が共に活き活きと働ける環境整備に取り組んでいます。
2 育児休業を取得、および職場復帰の経験があります。
3 介護業界では、連続休日を取得することが難しいのですが、1年の間で1週間の連続休暇が取得できるよう計画を立てています。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が3歳未満まで(法定どおり)
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
配偶者出産休暇制度 あり (有給)
その他の制度 配偶者出産特別休暇 3日(有給)

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

その他の支援制度

WLBの取組詳細

子育て支援の取組のイラスト
子育て支援の取組
  • 育児休業中の社員への経済的援助制度
  • 復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底
  • 育児休業等の利用者が出た場合、人の補充に配慮を実施
その他、社員や家族を大切にするための取組のイラスト
その他、社員や家族を大切にするための取組
  • 社員の家族に、業務や職場の理解を促進する取組の実施