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株式会社オリジン
- 社名カナ
- オリジン
- 所在地
- 〒441-8115 豊橋市東高田町670
- 電話
- 0532-65-2121
- ＵＲＬ
- http://www.origin-inc.jp/
- 業種
- 医療，福祉
- 労働者数
- 203名（男性：69名 女性：134名）
- 業務内容
- ・介護保険事業
・介護・医療施設開業支援
・高度管理医療機器販売・賃貸
・介護設備・備品販売及びレンタル
・飲食事業
取組状況
当社の取組計画
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取組期間
令和2年04月01日から令和7年03月31日まで
更新前の一般事業主行動計画等の目標達成に向けた取組状況
・社内回覧・掲示物・ホームページ等を用いた従業員への周知
各種支援制度
１ 社員が安心して仕事と家庭生活の両立ができる職場を目指し、男女が共に活き活きと働ける環境整備に取り組んでいます。
２ 育児休業を取得、および職場復帰の経験があります。
３ 介護業界では、連続休日を取得することが難しいのですが、１年の間で１週間の連続休暇が取得できるよう計画を立てています。
子育て支援制度
| 育児休業 | 1歳未満まで（法定どおり） |
|---|---|
| 子の看護休暇 対象年齢 |
子が小学校就学前まで（法定どおり） |
| 子の看護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり） |
| 子の看護休暇 取得単位 |
半日単位の利用 |
| 所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度） | 子が３歳未満まで（法定どおり） |
| 所定外労働の制限（残業の免除） | 子が３歳未満まで（法定どおり） |
| 時間外労働・深夜業の制限 | 小学校就学の始期に達するまで（法定どおり） |
| 配偶者出産休暇制度 | あり （有給） |
| その他の制度 | 配偶者出産特別休暇 ３日（有給） |
介護支援制度
| 介護休業 取得期間 |
93日（法定どおり） |
|---|---|
| 介護休業 申出の回数 |
対象家族1人につき3回まで（法定どおり） |
| 介護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり） |
| 介護休暇 取得単位 |
半日単位の利用 |
| 所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度） | あり ■利用期間 利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数 2回（法定2回以上） |
| 所定外労働の制限（残業の免除） | あり |
| 時間外労働・深夜業の制限 | あり |
その他の支援制度
| 育児・介護以外の事由による 短時間勤務制度 |
あり |
|---|---|
| 正規・非正規雇用転換制度 | あり |
| 退職者再雇用制度 | あり |
WLBの取組詳細
- 子育て支援の取組
-
- 育児休業中の社員への経済的援助制度
- 復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底
- 育児休業等の利用者が出た場合、人の補充に配慮を実施
- その他、社員や家族を大切にするための取組
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- 社員の家族に、業務や職場の理解を促進する取組の実施
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- ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、先進的な取組を進めている企業を紹介しています。
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令和5年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業の表彰企業が決定しました！
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ご覧ください。
