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株式会社TBエンジニアリング

ファミリーフレンドリー H25、H26(年度受賞企業 特集ページ
社名カナ
ティビィエンジニアリング
所在地
〒471-0034 豊田市小坂本町1-11-1
電話
0565-37-0371
URL
tb-eng.co.jp/
業種
学術研究,専門・技術サービス業
労働者数
202名(男性:179名 女性:23名)
業務内容
自動車内装品の設計・開発(シート・ドアトリム等)

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

平成29年06月01日から平成32年03月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

1.産前産後休暇
  1)産前8週間産後8週間取得可能(法律は、産前6週間)

2. 法を上回る育児休業制度
  1)子供が3歳になるまで1年の範囲内で休業可能
  2)利用実績 男性9人、女性7人

3. 法を上回る子供の看護休暇
  1)子供の対象年齢が小学校6年生以下の子まで

4. 育児に配慮した柔軟な勤務制度
  1)育児短時間勤務の子供の対象年齢が、小学校6年生まで
  2)勤務時間を4・5・6・7時間より選択

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
育児休業について期間の
延長以外の支援制度
会社が認める場合は、子が3歳に達するまでの連続する1年以内
子の看護休暇
対象年齢
その他
小学校6年生以下の子まで
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) その他
子が小学校6年生の年度末まで利用可能、4・5・6・7時間より勤務時間を選択可能
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
フレックスタイム制度 あり
配偶者出産休暇制度 あり (有給)
その他の制度 1.配偶者出産休暇  2日間(出産日~退院日までの間)
2.育児休業支援金  育児休業を2週間以上取得した場合、支援金を支給
3.出産祝金     第3子、第4子への祝金を増額
4.子女出産特別有給休暇(孫の出産) 1日
5.入学祝金     子女小学校入学時に祝金を支給

介護支援制度

介護休業
取得期間
1年以上3年まで
介護休業
申出の回数
その他
回数制限なし
介護休業
その他
介護休業は通算1年の範囲内で取得可能
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 その他
回数制限なし
フレックスタイム制度 あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 その他
回数制限なし
所定労働時間の短縮措置等
その他
2週間以上の介護休業を取得した場合、介護支援金を支給
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり
介護退職者再雇用制度 あり

その他の支援制度

退職者再雇用制度 あり
育児・介護以外の
独自の休暇制度
1.結婚休暇
2.プレシニア休暇(58歳以上対象)
3.傷病安心休暇(2年の有効期間が過ぎて消滅する年休を事由限定で使用可)
4.休職制度
5.リフレッシュ休暇(永年勤続者の慰労を労うための休暇)
その他の制度 1.健康保持増進
 1)人間ドック補助
 2)インフルエンザ予防接種補助(集団接種)
     ※被扶養者へも補助あり
2.懇親会補助
3.教育
 1)英語教育補助
 2)地頭力鍛錬費補助
4.ウェルカムバック制度

WLBの取組詳細