「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社TBエンジニアリング

ファミリーフレンドリー
平成２５・２６年度
表彰企業

社名カナ: ティビィエンジニアリング
所在地: 〒471-0034 豊田市小坂本町1－11－1
電話: 0565-37-0371
ＵＲＬ: tb-eng.co.jp/
業種: 学術研究，専門・技術サービス業
労働者数: 257名（男性：227名　女性：30名）
業務内容: 自動車内装品の設計・開発（シート・ドアトリム等）

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和5年04月01日から令和10年03月31日まで

各種支援制度

1．産前産後休暇
　　1）産前8週間産後8週間取得可能（法律は、産前6週間）

2. 法を上回る育児休業制度
　　1）子供が3歳になるまで1年の範囲内で休業可能
　　2）育児休業取得率　男性75％(2022年度）

3. 法を上回る子の看護休暇
　　1）子供の対象年齢が小学校６年生以下の子まで
　　2）付与日数：子供の人数×5日

4. 育児に配慮した柔軟な勤務制度
　　1）育児短時間勤務の子供の対象年齢が、小学校６年生まで
　　2）勤務時間を４～７時間（1時間単位）より選択

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
育児休業その他（法定以上の期間の延長等）	会社が認める場合は、子が３歳に達するまでの連続する１年以内
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護休暇対象年齢	その他小学校６年生以下の子まで
子の看護休暇取得日数	その他子供の人数×5日
子の看護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	その他子が小学校6年生の年度末まで利用可能、4・5・6・7時間より勤務時間を選択可能
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
フレックスタイム制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）
その他の制度	1．配偶者出産休暇　　2日間（出産日～退院日までの間） 2．育児休業支援金　　育児休業を2週間以上取得した場合、支援金を支給 3．出産祝金　　　　　第3子、第4子への祝金を増額 4．入学祝金　　　　　子女小学校入学時に祝金を支給

介護支援制度

介護休業取得期間	１年以上３年まで
介護休業申出の回数	その他回数制限なし
介護休業その他	介護休業は通算１年の範囲内で取得可能
介護休暇取得日数	その他要介護者の人数×5日
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　その他回数制限なし
フレックスタイム制度	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　その他回数制限なし
所定労働時間の短縮措置等その他	2週間以上の介護休業を取得した場合、介護支援金を支給
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
介護退職者再雇用制度	あり

その他の支援制度

在宅勤務制度	あり
退職者再雇用制度	あり
育児・介護以外の独自の休暇制度	1．結婚休暇、アニバーサリー休暇、健康管理休暇等 2．年次有給休暇の繰越回数を2回、付与増加率 3．傷病介護安心休暇（有効期間が過ぎて消滅する年休を事由限定で使用可） 4．休職制度 5．リフレッシュ休暇（永年勤続者の慰労を労うための休暇）
その他の制度	1．健康保持増進　1）人間ドック補助　2）インフルエンザ予防接種補助（集団接種）　　　　　※被扶養者へも補助あり 2．教育　1）英語教育補助　2）地頭力鍛錬費補助 3．ウェルカムバック制度