「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

伊藤建設株式会社

社名カナ: イトウケンセツ
所在地: 〒470-0356 豊田市八草町三本木９４８
電話: 0565-48-2121
業種: 建設業
労働者数: 5名（男性：4名　女性：1名）
業務内容: 官公庁発注の建築工事を主とし、建設工事の設計・施工・監理を行っています。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和4年04月01日から令和9年03月31日まで

各種支援制度

現在、育児休業・介護休業等の該当予定者がいないため、全従業員に対して、年次有給休暇やノー残業デーの活用によるワーク・ライフ・バランスを推進することに重きを置いています。
具体的には、年次有給休暇の計画的付与により連続休日を増やしたり、平均週２日以上をノー残業デーに設定します。
育児をする従業員に対しては、法定の措置を講じることはもちろん、必要に応じて１年６か月を超えて育児休業を取得できる制度を導入してあります。
これらの取組みにより、全従業員の家庭生活の充実化を図り、もって、その能力を十分に発揮できる職場環境を整備し改善していきます。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業その他（法定以上の期間の延長等）	会社が認める場合には、2歳を超えて延長可能
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
配偶者出産休暇制度	あり

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり