「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

名古屋総合システム株式会社

ファミリーフレンドリー
平成27度
表彰企業

社名カナ: ナゴヤソウゴウシステム
所在地: 〒450-0002 名古屋市中村区名駅二丁目３７番２１号東海ソフトビル５Ｆ
電話: 052-586-9722
ＵＲＬ: https://www.nasubi.co.jp
業種: 情報通信業
労働者数: 60名（男性：44名　女性：16名）
業務内容: 直ユーザー、日本ユニシスグループ、三菱電機グループ、日立グループ各社はじめ、約１７０社と直接取引を行い、安定的に依頼を請けています。
【事業内容】
　・コンサルティングサービス
　・システム開発
　・ソフトウェアプロダクツの販売／導入サービス
　・システム保守／サポートサービス
　・人材派遣業
　・インターネット関連事業

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和4年03月01日から令和7年02月28日まで

各種支援制度

全社員が安心して働き続けることができ、会社側から見ても優秀な人材の流出を防ぎ、人材の定着を図るために、ワークライフバランスのとれた働き方を支援する職場環境作りに取り組んでいます。
特に育児休暇制度や母性保護の制度については、対象者一人一人に対し、複数回面接を行い、要望を聞いていくことで、会社として柔軟な対応ができるよう取り組んでいます。
また、仕事と育児・介護の両立支援のさらなる充実のために、「育児・介護等退職者再雇用制度」を導入しました。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業その他（法定以上の期間の延長等）	3歳まで延長可能
子の看護休暇対象年齢	子が小学校３年生の年度末まで
子の看護休暇取得日数	その他１年間につき１０日、二人以上の場合は２０日
子の看護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校就学前まで所定労働時間は、子が３歳未満までは６時間。子が３歳～小学校就学前までは６時間以上８時間以下。
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）対象年齢以外の支援制度	妊娠判明時より取得可能、また勤務開始・終了時間は、個別に設定が可能
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
就業時間の繰り上げ・繰り下げ制度	あり
出産・育児退職者再雇用制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	その他１年間につき１０日、二人以上の場合は１年間につき２０日
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ	あり ■利用期間　その他制限なし ■利用回数　その他制限なし
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
介護退職者再雇用制度	あり

その他の支援制度

在宅勤務制度	あり
正規・非正規雇用転換制度	あり
育児・介護以外の独自の休暇制度	新型コロナワクチン接種特別有給休暇制度（最大３日）