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名古屋総合システム株式会社

ファミリーフレンドリー H27年度受賞企業 特集ページ
社名カナ
ナゴヤソウゴウシステム
所在地
〒450-0002 名古屋市中村区名駅二丁目37番21号 東海ソフトビル5F
電話
052-586-9722
URL
http://www.nasubi.co.jp
業種
情報通信業
労働者数
50名(男性:40名 女性:10名)
業務内容
直ユーザー、日本ユニシスグループ、三菱電機グループ、日立グループ各社はじめ、約170社と直接取引を行い、安定的に依頼を請けています。
【事業内容】
 ・コンサルティングサービス
 ・システム開発
 ・ソフトウェアプロダクツの販売/導入サービス
 ・システム保守/サポートサービス
 ・人材派遣業
 ・インターネット関連事業

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

平成28年02月29日から平成31年02月28日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

全社員が安心して働き続けることができ、会社側から見ても優秀な人材の流出を防ぎ、人材の定着を図るために、ワークライフバランスのとれた働き方を支援する職場環境作りに取り組んでいます。
特に育児休暇制度や母性保護の制度については、対象者一人一人に対し、複数回面接を行い、要望を聞いていくことで、会社として柔軟な対応ができるよう取り組んでいます。
ひとつの例としては、「短時間勤務制度」で、就業時間の設定を個別に設定できることとしています。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が小学校就学前まで
所定労働時間は、子が3歳未満までは6時間。子が3歳~小学校就学前までは6時間以上8時間以下。
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度)
対象年齢以外の支援制度
勤務開始・終了時間は、個別に設定が可能
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
就業時間の
繰り上げ・繰り下げ制度
あり
配偶者出産休暇制度 あり (有給)

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度 あり

WLBの取組詳細