「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

蔦井株式会社

社名カナ: ツタイ
所在地: 〒451-0083 名古屋市西区新福寺町１丁目５７番地
電話: 052-521-9131
ＵＲＬ: http://www.tsutai.co.jp
業種: 建設業
労働者数: 560名（男性：450名　女性：110名）
業務内容: 道路・工事・防護柵・ガードレール・橋梁・有料自転車駐車場等、道に関する様々な業務を行っております。
≪工事部門≫
道路環境施設・安全施設工事、一般土木工事、その他道路工事、橋脚・　床版補強工事、排水管工事、伸縮装置工事
≪維持管理部門≫
道路及び道路に付帯する施設の保全管理、清掃、雪氷対策、災害復旧工　事その他調査設計施工
≪販売部門≫
道路製品及び安全施設製品の販売、リサイクルプラスチック製品の開発　販売、鋼材等の曲加工
≪環境部門≫
有料自転車駐車場施設の運営及び管理

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和2年04月01日から令和7年03月31日まで

各種支援制度

当社は、従業員が仕事と育児を両立させることができ、従業員全体が働きやすい環境を作ると共に、地域の次世代育成支援対策の強化に取り組んでおります。
今後は、社内ネットワークを活用し、休暇取得の啓蒙活動を積極的に実施し、休暇が取得しやすい風土を作り、仕事と家庭生活が両立できる職場を目指していきます。
主な取り組み
①出産や育児を支援する出産休業、育児休業制度や看護休暇制度を取得できる
②育児・介護休業に関する法律上の制度および社内の支援制度の周知徹底
③毎週水曜日をノー残業デーとして徹底
③出産祝金制度を設けるなど育児支援を実施
④メンタルヘルス対策を推進

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校就学前まで
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり