「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

生活協同組合コープあいち

社名カナ: セイカツキョウドウクミアイコープアイチ
所在地: 〒465-8611 名古屋市名東区猪高町大字上社字井堀25-1
電話: 052-703-0112
ＵＲＬ: http://coopaichi.tcoop.or.jp/
業種: その他
労働者数: 3179名（男性：982名　女性：2197名）
業務内容: 【事業活動の概要】
①よりよいものをよりやすく組合員に供給する供給事業
②組合員の生活に有用な協同施設を設けて、利用させる事業
③組合員の生活の改善及び文化の向上を図る事業
④高齢者の福祉に関する事業
⑤組合員の生活の共済を図る事業等
【事業内容】
①くらしの貢献/コープ宅配事業
②組合員の声を聴き、生産者・メーカーとご一緒に商品づくり
③地域になくてはならない店舗事業
④「生協10の基本ケア」福祉事業
⑤移動店舗・夕食宅配・モーニングコープ/くらしのサポート事業
⑥組合員による自主自発の多様な活動や参加企画
⑦社会貢献活動

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和3年04月01日から令和5年03月31日まで

各種支援制度

育児休業制度は末子４歳の誕生日まで取得可能。
これまで、４人出産し、最長１０年育児休業を取得した女性職員が復職をしています。
育児時短の取得方法として、１５分単位で最大２時間を始業時・終業時に取得をすることが可能です。就業場所・業務内容・職員自身の環境等で職員が選択しています。

子育て支援制度

育児休業	3歳以上
育児休業その他（法定以上の期間の延長等）	育児休業中、育児時短勤務中、育休取得経験男性職員と役職員参加の『育児休職者の会』開催（年/1回定期開催）。リモートでの『おしゃべり会』開催（不定期）。SNSを活用し、部内報・通達等リアルタイム発信。
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校就学前まで
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校１年生の年度末まで
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）対象年齢以外の支援制度	所定労働時間に対して最長２時間まで時短可能。やむを得ない理由がある場合延長可能（最大小学校3年まで）。
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳まで
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）
その他の制度	子ども参観日の開催親子工場見学の開催（2020年、2021年はコロナ禍のため中止）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
介護休暇有給以外の支援制度	賞与・昇給・退職金を算定にする場合、欠勤扱いとはいたしません。
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
その他の制度	介護短時間勤務について、取組期間は、やむを得ない理由がある場合延長可能。また、定期昇給及び退職金の算定においては、所定労働時間を勤務したものとみなす。

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度	あり
育児・介護以外の独自の休暇制度	永年特別休暇　１～７日妊婦通院休暇　７日妊婦障害休暇　１４日悪阻休暇　　　７日

WLBの取組詳細