「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社ダイワ

社名カナ: ダイワ
所在地: 〒464-0086 名古屋市千種区萱場１－４－４
電話: 052-722-1111
ＵＲＬ: https://www.dcorp.co.jp/
業種: 建設業
労働者数: 50名（男性：42名　女性：8名）
業務内容: 昭和26年創業。
『地域の安心安全、そして住む人々の豊かな暮らし』をモットーに、創業から74年にわたってインフラ整備や災害対策などを通じ、社会の基盤に関わる土木事業を行っています。
主な取り組み

2024/10/03

令和６年度より、年間休日が１０８日から１２０日に変更となりました！
さらに、年次有給休暇は時間単位で取得することができるようになりました！

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令和7年01月01日から令和8年12月31日まで

・社内回覧・掲示物・ホームページ等を用いた従業員への周知

当社は、社員の育児支援として配偶者の出生時の休暇（１日　有給）や出産祝金、入学祝金（各１人１０，０００円）を設けています。
今後も、働くものの労働環境を改善し、働きやすい職場をめざします。また、若者に仕事を体験させ、次世代の育成にも力を注ぎ、地域とともに成長する企業を目指します。

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校就学前まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
就業時間の繰り上げ・繰り下げ制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）
その他の制度	出産祝金（一人当たり10,000円）入学祝金（小学校に入学したとき10,000円）子の誕生日図書カード贈呈

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり