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東海労働金庫

社名カナ
トウカイロウドウキンコ
所在地
〒460-0007 名古屋市中区新栄一丁目7番12号
電話
052-243-8811
URL
https://tokai.rokin.or.jp/
業種
金融業,保険業
労働者数
897名(男性:443名 女性:454名)
業務内容
協同組織金融機関
 1.預金及び定期積金の受入、2.資金の貸付け及び手形の割引、3.為替取引など

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

平成30年04月01日から令和4年03月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

当金庫では全ての職員が安心して働ける「明るく働きやすく、やりがいが持てる職場づくり」を目指して、仕事と家庭生活が両立できる制度の充実に取り組んでいます。
 母性保護・育児支援関係の制度としては、
1.産前・産後各8週間の特別有給休暇制度
2.生後満1年6ヶ月(保育所に入れない等の場合には生後満2年)までの育児休職制度(職員の性別に関わらず)
3.配偶者出産休暇制度(3日間の特別有給休暇) 
等を制定しています。

 また、この他に子の看護休暇制度(年間5日間の特別有給休暇)、配偶者・子・父母等を介護対象者とする介護休職制度(通算1年以内)等も制定しています。

子育て支援制度

育児休業 1歳以上2歳未満
育児休業
その他(法定以上の期間の延長等)
生後満1年6ヶ月(保育所に入れない等の場合には生後満2年)まで
子の看護等休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで
子の看護等休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護等休暇
取得単位
半日単位の利用
子の看護等休暇
有給
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が小学校就学前まで
所定外労働の制限(残業の免除) 子が小学校就学前まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
出産・育児退職者再雇用制度 あり
配偶者出産休暇制度 あり (有給)
その他の制度 ・妊婦の通院休暇、つわり休暇、産前・産後休暇(各8週間の特別有給休暇) 
・育児時間付与(生後1年未満):1日最高80分(賃金有給)
・短時間勤務制度(小学校就学始期に達するまで):1日最高80分(賃金減額)
・配偶者出産時の休暇:3日(有給)

介護支援制度

介護休業
取得期間
1年以上3年まで
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用
介護休暇
有給
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度 あり
退職者再雇用制度 あり
育児・介護以外の
独自の休暇制度
季節休暇(7~9月、12月~2月中):4日(賃金有給)

WLBの取組詳細

仕事と生活の調和推進に対する姿勢のイラスト
仕事と生活の調和推進に対する姿勢
  • 組織の現状や課題把握のための社員のニーズ把握
  • WLBの目的や社員を支援する制度について、管理職への理解促進、周知
  • WLBの目的や社員を支援する制度について、社員への理解促進、周知
労働時間低減のための取組のイラスト
労働時間低減のための取組
  • 残業時間短縮のための取組
  • 有給休暇取得の促進
子育て支援の取組のイラスト
子育て支援の取組
  • 男性の育児休業取得の実績
  • 育児休業者への情報提供や定期的なコミュニケーション
  • 復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底
  • 育児休業等の利用者が出た場合、人の補充に配慮を実施
心の健康向上のための取組のイラスト
心の健康向上のための取組
  • 家族に対するメンタルヘルスに関する基礎知識等の情報提供
その他、社員や家族を大切にするための取組のイラスト
その他、社員や家族を大切にするための取組
  • 社員の地域活動への参加や自己啓発支援
  • 半日単位又は時間単位の休暇制度(年次有給休暇/特別休暇)
  • 勤務時間、勤務地について、社員の希望を聞く制度