「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

よつば労務管理事務所

社名カナ: ヨツバロウムカンリジムショ
所在地: 〒444-0075 岡崎市伊賀町字３丁目２７番地１　コスモビル伊賀３０１号室
電話: 0564-74-2774
ＵＲＬ: https://www.yotsuba-roumu.jp/
業種: 学術研究，専門・技術サービス業
労働者数: 6名（男性：0名　女性：6名）
業務内容: ・ワークライフバランス企業セミナー開催
・セクハラ、パワハラに関する相談、研修
・人事労務に関する相談
・就業規則、諸規定の作成、提出
・労働保険・社会保険各種手続き
・各種助成金
・個別労働紛争制度解決手続代理等

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和7年07月01日から令和12年06月30日まで

更新前の一般事業主行動計画等の目標達成に向けた取組状況

・面談等による各種支援制度への働き方
・育児・介護等の理解促進を図るセミナー等の実施
・年次有給休暇の計画的付与の実施
・テレワーク等の多様な働き方の導入

各種支援制度

　ワークライフバランスを推進している当事務所は、まず自分たちがその見本となれるよう、社員一人一人が仕事と生活の調和を図りながら、能力を発揮し、生き生きと働く事が出来る、働きやすい環境の整備を目指しています。
　特に女性が働きやすいように、育児、介護等の休暇取得には柔軟に対応しています。テレワーク勤務を推奨し、輪番制でテレワークを実施しています。パートタイマーの方でも、安心して復職できるよう、柔軟な時短勤務制度があります。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	その他子が中学校就学前まで
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	その他子が中学校就学前まで
所定外労働の制限（残業の免除）	その他子が中学校就学前まで
時間外労働・深夜業の制限	その他子が中学校就学前まで
在宅勤務制度	あり

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
在宅勤務制度	あり

その他の支援制度

育児・介護以外の事由による短時間勤務制度	あり
育児・介護以外の事由による在宅勤務制度	あり
正規・非正規雇用転換制度	あり
退職者再雇用制度	あり
育児・介護以外の独自の休暇制度	ライフサポート休暇（積み立て有給制度）があります。