「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社ＳＫＹ

社名カナ: スカイ
所在地: 〒478-0021 知多市岡田字大曽７番地の１
電話: 0562-54-0550
ＵＲＬ: www.felice-sky.co.jp
業種: 医療，福祉
労働者数: 210名（男性：51名　女性：159名）
業務内容: 介護保険法、老人福祉法、老人保健法に基づく下記の業務
・通所介護
・訪問介護
・特定施設入居者生活介護
・小規模多機能型居宅介護
・介護予防サービス事業
・有料老人ホームの経営
・サービス付き高齢者向け住宅の経営
・身体障害者自立支援法に基づく事業
・医療及び福祉施設の経営に関するコンサルティング業務
・不動産の賃貸及び管理業

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和7年03月16日から令和12年03月15日まで

各種支援制度

＜キャリアパス＞
従業員それぞれの要望に合わせて働き方を選択することができます。

①マネジメント　キャリアアップ
施設のマネジメントに関わっていただく施設長候補となります。
②スペシャリスト　キャリアアップ
各部門業務担当責任者として、サービス品質管理・技術指導を行います。
③総合職（幹部候補）
　施設マネージャー、エリアマネージャーを経て、組織全体のマネジメントにも関わっていただく、幹部候補となります。

＜福利厚生＞

①有休積極取得
積極的に有休を取得できるよう呼びかけしています。
②資格取得・研修参加支援
資格取得にかかる費用やスキルアップのための研修参加費用の一部支援を行っています。
③バースデイ休暇
On - Offの充実のため、本人の誕生日に休暇がとれる制度を導入しています。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）当該子が１人の場合は、１年間につき５日、２人以上の場合は１年間につき１０日を限度とする。
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
子の看護等休暇対象年齢、取得日数、有給以外の支援制度	昇給および賞与の算定上は、通常の勤務をしたものとする。
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）昇給の算定上は、通常の勤務をしているものとみなす。
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）１ヶ月について、２４時間、１年について１５０時間を超えて時間外労働をさせることはない。
育児期（3歳から小学校就学前）の柔軟な働き方を実現するための措置	始業時刻等の変更（フレックスタイム制度、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ）短時間勤務制度

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）当該対象家族が１人の場合は１年間につき５日、２人以上の場合は１年間につき１０日を限度とする。
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

育児・介護以外の独自の休暇制度	＜バースデイ休暇制度＞仕事とプライベートの充実を図るため、本人の誕生月に休暇がとれる（１日）制度。
その他の制度	＜資格取得・研修参加支援＞資格取得にかかる費用やスキルアップのための研修参加費用の一部支援を行っています。

育児・介護以外の独自の休暇制度	＜バースデイ休暇制度＞仕事とプライベートの充実を図るため、本人の誕生月に休暇がとれる（１日）制度。
その他の制度	＜資格取得・研修参加支援＞資格取得にかかる費用やスキルアップのための研修参加費用の一部支援を行っています。