「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

東海東京証券株式会社

ファミリーフレンドリー
平成３０年度
表彰企業

社名カナ: トウカイトウキョウショウケン
所在地: 〒450-6212 名古屋市中村区名駅4-7-1ミッドランドスクエア12階
電話: 052-527-1111
ＵＲＬ: http://www.tokaitokyo.co.jp/
業種: 金融業，保険業
労働者数: 2154名（男性：1338名　女性：816名）
業務内容: 総合金融グループである東海東京フィナンシャル・グループの中核会社として、中部地区の証券会社としては最大のネットワークを持っております。
また、東海東京フィナンシャル・グループは、地方銀行などとのアライアンス戦略により営業基盤を拡大し、幅広い商品・サービスを提供しております。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和6年04月01日から令和8年03月31日まで

各種支援制度

当社の親会社である東海東京フィナンシャル・ホールディングス㈱は、「ダイバーシティ&インクルージョン（＝D＆I）」を社会の変化に対応するための重要な経営戦略の一つと位置づけ、主要子会社である当社をはじめとするグループ全体に対し、様々な取組みを行っております。
取り組みの詳細については、下記リンクよりHPをご覧ください。
https://www.tokaitokyo-fh.jp/csr/approach/diversity.html

　

子育て支援制度

育児休業	2歳以上3歳未満
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校３年生の年度末まで申し出に係る子の保育環境の変化など労働時間の短縮が必要な事情が生じた場合、再度育児短時間勤務の申し出を行うことができる。
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）対象年齢以外の支援制度	再雇用制度を利用して雇用された社員は、勤続年数1年未満でも当制度を利用可能。
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
フレックスタイム制度	あり
就業時間の繰り上げ・繰り下げ制度	あり
出産・育児退職者再雇用制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）
その他の制度	・インターネットを利用した育児休業者の復職支援プログラム（オンライン講座や掲示板、社内通達掲示等）・育児休業からの復職者を対象とした「子育て社員のキャリア研修」の実施・「ワークデイセレクト制度（週3日～4日勤務制度）」の導入。

介護支援制度

介護休業取得期間	151～200日
介護休業申出の回数	その他対象家族1人につき5回まで
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　その他対象となる家族の介護が必要な期間中 ■利用回数　その他対象となる家族の介護が必要な期間中、何度でも、短時間勤務の適用を受けることができる。
フレックスタイム制度	あり ■利用期間　その他特に定めなし ■利用回数　その他特に定めなし
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ	あり ■利用期間　その他特に定めなし ■利用回数　その他特に定めなし
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
介護退職者再雇用制度	あり
その他の制度	・「ワークデイセレクト制度（週3日～4日勤務制度）」の導入。

その他の支援制度

育児・介護以外の事由による短時間勤務制度	あり
在宅勤務制度	あり
正規・非正規雇用転換制度	あり
退職者再雇用制度	あり
育児・介護以外の独自の休暇制度	年次有給休暇を利用した９日間連続休暇取得を徹底半日休暇制度（年次有給休暇より利用）
その他の制度	・社内イントラネットにダイバーシティ専用ページを設置・治療と職業生活両立のための短時間勤務制度