「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社Passo a Passo

社名カナ: パッソアパッソ
所在地: 〒444-0057 岡崎市材木町１-３４　シプエビル２階Ｆ号室
電話: 0564-64-2793
業種: 医療，福祉
労働者数: 19名（男性：10名　女性：9名）
業務内容: 働くことへ障害のある方に、仕事をする上で必要なスキル等を身につける職業訓練のほか、面接対策などを通して就職活動をサポートします。また役所やハローワーク、病院等の関連機関と連携しながら、個々の適性に合った就職を目指します。就職後には職場への定着支援も行っています。
「あなた」らしく「働く」を見つける為の障がい者就労移行支援事業所です。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

平成28年01月01日から令和2年12月31日まで

各種支援制度

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図るために職場環境を整えています。
女性スタッフを中心に制度の勉強会を実施し、短時間勤務制度、始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ等、柔軟な勤務体制をスタッフと共に作り上げていきます。
また、育児・介護休業を取得した従業員のうち希望者に対して職場復帰プログラムを受講させることにより、職場復帰をスムーズに行えるよう支援していきます。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校就学前まで
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	半日単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）
その他の制度	3か月以上の育児休業をする社員で休業期間中、職場復帰プログラムの受講を希望する者に同プログラムを実施します。

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	半日単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
その他の制度	1ヶ月以上の介護休業をする社員で休業期間中、職場復帰プログラムの受講を希望する者に同プログラムを実施します。

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度	あり

WLBの取組詳細