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株式会社WITHWIN

社名カナ
ウイズウイン
所在地
〒446-0007 安城市東栄町3丁目816番地7
電話
0566-97-8569
URL
http://imazusi.com/company
業種
宿泊業,飲食サービス業
労働者数
27名(男性:5名 女性:22名)
業務内容
日本料理、寿司の提供(お座敷)仕出し・弁当の提供(配達と店頭渡し)

地元名産品を使った加工食品の販売

宅配・ケータリング事業、ECサイト運営

和食・寿司店WEBコンサルティング業務

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

平成27年08月01日から令和2年07月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

◆その1  

<目標>
計画期間内に、育児休業の取得状況を次の水準以上にする。
男性社員・・・・・計画期間内に1人以上取得すること。
 女性社員・・・・・取得率100%以上とすること。

<対策>
平成28年4月~  全社員に対して、社内広報を活用した周知・啓発の実施
平成28年6月~  育児休業取得制度の個別説明を実施

  
◆その2

<目標>
平成32年7月31日までに、小学生未満の子を持つ社員を対象とする所定外労
働の免除制度を導入する。

<対策>
平成28年4月  制度の詳細に関する検討開始
平成28年6月~ 周知・啓発の実施

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が3歳未満まで(法定どおり)
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

WLBの取組詳細